Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 16 Февраль 2024, 10:00

Продавец-консультант

Владикавказ
Продажи, обслуживание клиентов
35000 - 80000 руб.
Полный день

Требования:

  • гражданство РФ или разрешение на работу;
  • опыт работы в продажах приветствуется, но не обязателен;
  • внимательность, коммуникабельность, умение работать в команде;
  • желание совершенствовать свои навыки и достигать результатов.

Обязанности:

  • активная продажа товаров и услуг компании;
  • консультирование клиентов по ассортименту и характеристикам товаров;
  • поддержание порядка и чистоты на торговом зале;
  • осуществление операций по приему и выдаче товаров.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • гибкий график работы;
  • оплата труда два раза в месяц;
  • бонусы и премии за достижение KPI;
  • обучение и карьерный рост внутри компании;
  • социальный пакет (медицинская страховка, льготное питание, корпоративные скидки).

О компании:

Квант

О компании Qvant
Разрабатываем и внедряем решения для бизнеса, охватываем ключевые бизнес-процессы, формируя цифровую экосистему. Наши клиенты - крупнейшие поставщики комплексных технологических решений и инженерного оборудования для горнодобывающей отрасли.
Каких принципов мы придерживаемся: 
Мы про личное взаимодействие, а не про вертикаль власти. В нашей команде есть как эксперты с глубоким пониманием бизнеса, так и молодые ИТ-специалисты. 75% руководителей выросли внутри компании.Мы — аккредитованная IT-компания. Уделяем большое внимание развитию сотрудников и команд: предоставляем возможность посещать лучшие Tech-конфереции, обучения и воркшопы за счет компании.
Наш офис находится в Санкт-Петербурге, но мы также работаем со специалистами по всей России. Во время работы из офиса и коворкингов оплачиваем обеды. Всем сотрудникам предоставляем ДМС.
Над какими проектами мы работаем: 
Реализуем проекты различной сложности. Бэкенд на .NET, Java, Python. Фронтенд на Vue.js, React, Angular. Используем для метрик и логов ELK, Sentry. Для аутентификации ADFS, Identity Server. Для интеграций REST, RabbitMQ. Для хранения данных PostgreSQL, MS SQL, S3, Redis. Размещаемся на своих ЦОД и в Azure. Контейнеризация в Docker. CI/CD на TeamCity, Octopus, Jenkins, Nexus. Код в Bitbucket, Gitea.

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании Квант:

Преимущества работы:

  • Разнообразные проекты и технологии:

    Продавцы-консультанты в компании Qvant имеют возможность работать над различными проектами, используя разнообразные технологии, такие как .NET, Java, Python, Vue.js, React, Angular и многие другие. Это дает сотрудникам возможность расширять свои навыки и получать опыт в разных областях.

  • Возможности для профессионального развития:

    Компания предоставляет сотрудникам возможности для обучения и развития, включая посещение лучших Tech-конференций и обучающих мероприятий. Также есть возможность для карьерного роста внутри компании, так как 75% руководителей выросли из собственных рядов.

  • Социальный пакет и гибкий график работы:

    Сотрудники получают социальный пакет, включающий медицинскую страховку, льготное питание и корпоративные скидки. Кроме того, предоставляется гибкий график работы, что позволяет более комфортно организовать свое время.

Недостатки работы:

  • Требования к опыту и гражданству:

    Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах, хотя это приветствуется, но не является обязательным. Также требуется гражданство РФ или разрешение на работу, что может ограничить доступность вакансии для определенных кандидатов.

  • Потребность в коммуникативных навыках:

    Работа продавцом-консультантом требует хороших коммуникативных навыков и умения работать с клиентами. Это может быть сложно для людей, которые не чувствуют себя комфортно в таких ситуациях.

  • Высокая нагрузка на достижение KPI:

    В компании установлены определенные KPI, за достижение которых сотрудники могут получать бонусы и премии. Это может создавать дополнительную нагрузку на сотрудников, которые должны постоянно стремиться к достижению этих целей.