Торговый представитель
ЕкатеринбургТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы в продажах от 1 года;
- умение вести переговоры и убеждать клиента;
- личные качества: коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность на результат.
Обязанности:
- активный поиск новых клиентов и продажа товаров компании;
- выполнение плана продаж и достижение поставленных целей;
- проведение переговоров и консультация клиентов по ассортименту товаров;
- поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
- анализ рынка и конкурентной среды, предоставление рекомендаций по улучшению работы компании.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративное обучение и профессиональный рост;
- авансирование заработной платы;
- компенсация расходов на мобильную связь и транспорт;
- бонусы и премии по результатам работы.
О компании:
Пи.О.эС.МенеджментPOS Management - трейд-маркетинговая компания, основанная в 2011 году. Компания занимается продвижением продукции партнёров в розничные точки продаж и специализируется на услугах мерчандайзинга, торговых представителей, аудита торговых точек и разработке POS-материалов.
POS Management входит в топ 10 лучших трейд-маркетинговых агентств России.
Услуги предоставляются в более 5000 розничных точек продаж на территории всей Российской Федерации.
Партнёры компании – Schneider Electric, Русский Свет, концерн Энергомера, концерн Калашников, BOSCO, Rubetek, Русклимат, ТД Вишера, Седрус и другие.
Трейд-маркетинговые услуги для продвижения в розничных точках продаж:
1. Услуги мерчандайзинга:
эксклюзивный;
совмещенный;
категорийный;
технический
2. Услуги торговых представителей:
в сетевых розничных точках продаж;
в локальных точках продаж.
3. Услуги по мониторингу и аудиту точек продаж:
оценка состояния точек продаж на основании критериев;
сбор информации по конкурентам.
4. ПОДБОР И УПРАВЛЕНИЕ ПОЛЕВЫМ ПЕРСОНАЛОМ:
торговых представителей;
стационарных и визитных мерчендайзеров;
продавцов-консультантов;
сборщиков онлайн-заказов.
Преимущество работы в POS Management:
Работа с крупными международными компаниями и, как следствие, возможность учиться передовым методикам;
Оформление по Трудовому Кодексу Российской Федерации с официальным зачислением в штат компании;
Преимущество «белой» заработной платы (справки, кредиты в банках, оформление виз и т.д.)
Полная оплата компанией всех социальных отчислений, в том числе в Пенсионный Фонд
Оплата больничных и отпусков согласно законодательству
Мотивационные конкурсы с материальной составляющей (лучшая выкладка, высокие продажи, инновационные предложения)
Мы в соц. сетях:
Группа в VK:
https://vk.com/posmanagement
Группа на Facebook:
https://www.facebook.com/POSManagement
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Пи.О.эС.Менеджмент:
Преимущества работы:
- Работа с крупными международными компаниями:
Сотрудники POS Management имеют возможность работать с крупными международными компаниями, что позволяет им учиться передовым методикам и знакомиться с инновационными подходами в трейд-маркетинговой сфере.
- Оформление по Трудовому Кодексу РФ:
Компания оформляет сотрудников в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и осуществляет официальное зачисление в штат. Это гарантирует сотрудникам социальные и легальные гарантии, такие как оплата больничных и отпусков.
- Мотивационные конкурсы и премии:
POS Management проводит мотивационные конкурсы с материальной составляющей, такие как лучшая выкладка, высокие продажи и инновационные предложения. Это способствует стимуляции сотрудников, повышению их продуктивности и достижению поставленных целей.
Недостатки работы:
- Требования к опыту работы:
Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах от 1 года, что может быть ограничивающим фактором для тех, у кого нет соответствующего опыта или только начинают свою карьеру в данной области.
- Требование гражданства РФ или разрешения на работу:
Для этой вакансии требуется гражданство РФ или разрешение на работу, что может ограничить доступность вакансии для иностранных соискателей, не имеющих соответствующего статуса в России.
- Высокая конкуренция:
Торговый представитель - популярная вакансия, и количество соискателей может быть высоким. Это может привести к увеличению конкуренции при поиске и получении этой должности.