Продавец-консультант
ОбнинскТребования:
- опыт работы в продажах или в сфере обслуживания клиентов приветствуется;
- высокий уровень коммуникабельности и умение налаживать деловые отношения с клиентами;
- ответственность и приветливость;
- знание основных принципов продаж и умение работать с кассовым аппаратом;
- готовность работать в оживленной торговой среде.
Обязанности:
- консультирование и обслуживание покупателей в соответствии с стандартами компании;
- проведение активных продаж товаров и услуг;
- работа с кассовым аппаратом и расчет покупок;
- ведение товарного учета и контроль за наличием товаров на полках;
- поддержание чистоты и порядка на торговом зале.
Условия:
- стабильная заработная плата от 50000 до 70000 рублей в месяц;
- оформление по ТК РФ;
- график работы 5/2, полный рабочий день;
- премии и бонусы за достижение поставленных показателей;
- корпоративное обучение и развитие;
- возможность карьерного роста внутри компании.
О компании:
Компания СПАРКСвою историю Компания ведет с 1992 года. Много лет успешной коммерческой деятельности, грамотный управленческий персонал, наработанные годами связи и капитал - все это позволило фирме стать лидером в регионе по оптовым продажам товаров хозяйственного назначения, садово-огородного инвентаря, электро- и ручного инструмента. Дилерские отношения с крупнейшими производителями России, а также размещение заказов на заводах Индии, Китая и Польши позволяют нам контролировать качество товаров и поддерживать низкие цены на весь ассортимент. Компания успешно сотрудничает с предприятиями и организациями по всей стране. Тысячи магазинов бытовых товаров являются нашими постоянными покупателями, связав свою коммерческую деятельность с нами.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании Компания СПАРК:
Преимущества работы:
- Стабильная заработная плата:
Продавцы-консультанты в этой компании могут рассчитывать на стабильную заработную плату в диапазоне от 50000 до 70000 рублей в месяц, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Возможности карьерного роста:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможность развития и продвижения по службе, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к карьерному росту.
- Корпоративное обучение:
Сотрудникам предоставляется корпоративное обучение, что позволяет им получить необходимые знания и навыки для успешного выполнения своих обязанностей.
Недостатки работы:
- Работа в оживленной торговой среде:
Продавцы-консультанты должны быть готовы работать в оживленной торговой среде, что может быть стрессовым для некоторых сотрудников.
- Необходимость общения с клиентами:
Работа требует высокого уровня коммуникабельности и умения налаживать деловые отношения с клиентами, что может быть вызовом для некоторых сотрудников.
- Наценка на товары:
Компания может устанавливать наценку на товары, что может ограничить возможности продажи и потенциальную прибыль продавца-консультанта.