Бар-менеджер
Иваново (Ивановская область)Требования:
- опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
- знание ассортимента алкогольных и безалкогольных напитков;
- умение управлять персоналом и решать конфликтные ситуации;
- коммуникабельность и умение налаживать контакты с клиентами;
- организационные и аналитические навыки.
Обязанности:
- организация работы бара и контроль за выполнением стандартов обслуживания;
- планирование и координация работы персонала бара;
- закупка алкогольных и безалкогольных напитков;
- разработка и проведение маркетинговых акций для привлечения посетителей;
- обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2 с возможностью гибкого графика;
- достойная заработная плата и возможность карьерного роста;
- корпоративные скидки на продукцию компании;
- обучение и развитие.
О компании:
ГобеленГлавСнабФабрика гобеленов работает в Иваново более 20 лет. За это время мы создали десятки тысяч дизайнов ткани для мебели, сувениров и домашнего текстиля.
Гобелен - в каждый дом. Это наш девиз.Мы хотим радовать нашими изящными изделиями как можно больше людей.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании ГобеленГлавСнаб:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Бар-менеджеры в этой компании могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 40000 до 55000 рублей, что является выше среднего уровня и может быть привлекательным фактором при выборе вакансии.
- Гибкий график работы:
Работа предполагает график 5/2, что дает возможность иметь свободные выходные и разнообразить свой ритм жизни, а также может быть удобным для совмещения работы с другими делами.
- Карьерный рост и обучение:
Компания предлагает возможности для карьерного роста и развития, что делает эту вакансию привлекательной для тех, кто стремится продвигаться в своей профессиональной сфере.
Недостатки работы:
- Высокие требования к опыту:
Для этой вакансии требуется опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет, что может быть сложным для соискателей без достаточного опыта.
- Конфликтные ситуации:
Бар-менеджерам доверяется решение конфликтных ситуаций и управление персоналом, что может быть стрессовым и требовать хороших навыков коммуникации и управления.
- Ответственность за закупки:
Ответственность за закупку алкогольных и безалкогольных напитков ложится на бар-менеджера, что требует точности и знания ассортимента продукции.