Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 20 Февраль 2024, 10:00

Водитель

Бронницы
Домашний, обслуживающий персонал
45000 - 45000 руб.
Полный день

Требования:

  • водительское удостоверение категории B/C/D/E;
  • опыт работы водителем от 3-х лет;
  • отличное знание правил дорожного движения и опыт эксплуатации транспортных средств;
  • ответственность, пунктуальность, трудолюбие;
  • грамотное общение с клиентами.

Обязанности:

  • доставка товаров или пассажиров по указанным маршрутам;
  • соблюдение правил дорожного движения и принципов безопасности;
  • контроль за состоянием транспортного средства, своевременное осуществление технического обслуживания и ремонт;
  • ведение отчетности по проделанным рейсам и расходу топлива.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • социальный пакет (льготное топливо, оплата больничных и отпусков, страхование);
  • возможность карьерного роста внутри компании;
  • современный транспортный парк.

О компании:

Восток-Сервис

ГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» — ЛИДЕР РОССИЙСКОГО И ЕВРОПЕЙСКОГО РЫНКА СРЕДСТВ ОХРАНЫ ТРУДА, ВЕДУЩИЙ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ, СИЗ, ИНСТРУМЕНТА, СОПУТСТВУЮЩИХ ТОВАРОВ И КОМПЛЕКСНЫХ УСЛУГ.  
Визитная карточка «Восток-Сервис» — поиск, разработка и внедрение инновационных продуктов и технологий в сфере охраны труда. В тесном сотрудничестве с ведущими на мировом рынке СИЗ компаниями — 3M, Ansell, UVEX, Honeywell, Evonik, Du Pont, JSP, MSA, NOKIAN, Scott — наши специалисты находят современные материалы для производства средств защиты, самые эффективные технологии, продукты и решения. Опыт, наработки, производственные возможности наших партнеров всегда к нашим услугам.  
«Восток-Сервис» — это международный холдинг, имеющий зарубежные активы в Чехии (компания Cerva Export Import a.s.), Словакии (Cerva Slovakia), Польше (Cerva Poland), Венгрии (компания Vektor Kft.), Италии (обувная компания Panda Sport srl.), Индии (Cerva India). Российские активы «Восток-Сервис» — собственная уникальная производственная база (8 швейных и 4 обувные фабрики), мощная сеть региональных представительств (120 филиалов), разветвленная розничная сеть (260 фирменных магазинов в 170 городах с численностью населения 100 тысяч человек) на территории России, Беларуси, Украины, Казахстана, Азербайджана.    
СЕГОДНЯ ГК «ВОСТОК-СЕРВИС» — ЭТО...

Инновационные продукты и технологии.
Широкий ассортимент товаров.
Комплексные решения в сфере охраны труда.
Качество, соответствующее ГОСТ ISO 9001-2011.
Выбор большинства крупнейших предприятий.
Сотрудничество с «Ассоциацией СИЗ».  
ГК «Восток-Сервис» удалось многого достичь и многое еще предстоит сделать. Впереди — новые этапы развития, освоение новых территорий, переоборудование производственных мощностей, которое позволит значительно увеличить объем и сделать совершенным качество выпускаемой продукции.
Все эти мероприятия направлены на решение основной и первостепенной задачи «Восток-Сервис» — формирования и утверждения в обществе высокой культуры трудовой деятельности, которая сделает рабочий процесс эффективным, безопасным, комфортным и престижным.
40 000 потребителей доверяют продукции Восток-Сервис. Среди наших постоянных покупателей как крупные предприятия и компании (РАО Газпром, РАО ЕЭС России, МПС, ММК, НТМК, Сургутнефтегаз, ОАО Норильская горная компания, Северсталь, КрАЗ и др.), так и небольшие фирмы (АЗС, службы автосервиса, фермерские хозяйства, подразделения муниципальных служб).Успешная работа компании Восток- Сервис отмечена многочисленными дипломами выставок. Свое производство, сбытовая сеть, мощная региональная политика, магазины розничной торговли, собственная транспортная компания, складская база - все это элементы единой структуры Группы Компаний Восток- Сервис.
Доверьте нам решить Ваши проблемы по обеспечению безопасности на производстве.Продукция от производителя - гарантия Вашей безопасности!КАДРОВАЯ ПОЛИТИКАСегодня ГК «Восток-Сервис», которая является лидером на российском рынке производства и продажи средств безопасности труда, предоставляет рабочие места более 12 000 человек, что делает ее одним из крупнейших работодателей России.Залогом нашего успеха является уникальная команда, которой на протяжении вот уже 25 лет  удается преодолевать все трудности российского бизнеса, благодаря сплоченности, доверию друг к другу, самоотдаче и стремлению к первенству.Главной ценностью компании, как записано в корпоративном “КОДЕКСЕ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ”:«… являются люди, способные развиваться, расти вместе с компанией. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими первоклассное образование, лидерский потенциал и высокую мотивацию к труду и собственному развитию»ГК Восток-Сервис создает своим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста. Разработана и реализуется программа непрерывного обучения и повышения квалификации персонала:Система адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро влиться в рабочий процесс
Система тренингов, семинаров, обмена опытом с западными партнерами способствует повышению уровня компетенцииСистема планирования карьеры открывает широкие горизонты для профессиональных достижений и личного роста.Надежная социальная защита сотрудников – важнейший принцип нашей кадровой политики. Помимо механизмов социальной защиты, предусмотренных законодательством, в ГК «Восток-Сервис» действует гибкая система мотивации персонала, которая включает в себя бонусы, ссуды и дотации по различным целевым программам.Корпоративная культура ориентирована на создание доверительной, дружественной обстановки в коллективе. Внутрикорпоративные СМИ, праздники, спортивные мероприятия питают командный дух и безусловно отражаются на положительной динамике роста компании. 
Мы будем рады видеть Вас среди членов нашей команды!

Стоит ли работать на вакансии Водитель в компании Восток-Сервис:

Преимущества работы:

  • Инновационные продукты и технологии:

    Компания «Восток-Сервис» является лидером на рынке производства и продажи средств безопасности труда, предоставляя сотрудникам доступ к инновационным продуктам и технологиям.

  • Широкий ассортимент товаров:

    Сотрудники имеют возможность работать с широким ассортиментом товаров, что позволяет разнообразить свою деятельность и находить оптимальные решения для потребителей.

  • Возможности для профессионального роста:

    В компании предусмотрена система непрерывного обучения и повышения квалификации, а также программа планирования карьеры, что создает возможности для профессионального и личного развития сотрудников.

Недостатки работы:

  • Требования к водителю:

    Вакансия водителя требует владения водительским удостоверением категории B/C/D/E, а также опыта работы от 3 лет. Это может быть ограничением для тех, кто не соответствует указанным требованиям.

  • Ответственность и безопасность:

    Работа водителем требует от сотрудников соблюдения правил дорожного движения и принципов безопасности. Это может быть неподходящим для тех, кто не готов к постоянной ответственности и внимательности на дороге.

  • Неустойчивый график работы:

    Работа водителем может быть связана с неустойчивым графиком и необходимостью выполнять доставку или перевозку в разные моменты времени. Это может привести к нестандартным рабочим часам и несоответствовать ожиданиям тех, кто ищет стабильный график работы.