Официант
Санкт-ПетербургТребования:
- опыт работы официантом приветствуется, но не обязателен;
- пунктуальность, вежливость, коммуникабельность;
- умение работать в команде и под высоким темпом;
- знание основных правил сервировки стола.
Обязанности:
- приветствовать и обслуживать гостей ресторана;
- предлагать меню и консультировать по выбору блюд и напитков;
- принимать заказы и передавать их на кухню;
- подавать блюда и напитки гостям;
- устанавливать и поддерживать порядок на рабочем месте и в зале ресторана.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы по сменам, возможность гибкой настройки графика;
- оплата труда два раза в месяц;
- медицинское страхование;
- корпоративное обучение и профессиональное развитие;
- возможность карьерного роста внутри компании.
О компании:
Mama Roma (Мама Рома)Mama Roma - сеть итальянских ресторанов, основной идеей которых является стремление максимально вкусно накормить посетителей. Mama Roma, как добрая заботливая мама всегда найдет что-нибудь особенное для каждого гостя. Первое заведение компания открыла в 1998 году в Санкт-Петербурге. На данный момент в Санкт-Петербурге открыты двери 17 ресторанов Mama Roma.
Мама Рома или 100 аргументов в пользу работы с Компанией
... И именно Мама, как в легенде -мама-волчица, вскормившая Рема и Ромула - братьев, основавших вечный город Рим - столицу Италии!..
1. Мама Рома - сеть итальянских ресторанов основной идеей, которых является стремление максимально вкусно и комфортно накормить посетителя. Мама Рома как добрая заботливая мама для всех и всегда найдет что-нибудь свое:В чем успех ресторанов Мама Рома? Почему посетители выбирают именно это место, чтобы обсудить дела, провести романтический вечер или устроить детский праздник? Одна из главных причин успеха - концепция обслуживания клиентов.
2. Доброжелательность.Высококвалифицированный и дружелюбный коллектив обеспечивает лучшее качество услуг для клиентов и быстрое, уверенное обучение для новых сотрудников.3. Надежность и ответственность.Компания заботится о своих сотрудниках, предлагая наиболее удобные графики работы и достойную оплату труда, ежегодные отпуска и программы повышения квалификации.
4. Открытость.С момента своего основания Компания проповедует принципы цивилизованных отношений, поэтому мы открыты для обмена информацией, и реализации идей каждого сотрудника не зависимо от его статуса и положения.
5. Специалисты высочайшего класса.Огромное внимание в компании уделяется подготовке квалифицированных кадров. Мы постоянно совершенствуем систему обучения, тренингов, наставничества - все это позволяет нашим сотрудникам постоянно повышать свой профессиональный уровень и оказывать услуги клиентам на самом высоком уровне.
6. Супермаркет вакансийУ каждого сотрудника любого из ресторанов Мама Рома есть реальная возможность занять позиции от стажера до директора. Для этого необходимо только желание и постоянное совершенствование.
И еще 94 аргумента, о которых мы расскажем при встрече, и в которых вы сможете убедиться в процессе работы.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Официант в компании Mama Roma (Мама Рома):
Преимущества работы:
- Уникальная концепция обслуживания:
Компания Mama Roma предлагает максимально вкусное и комфортное обслуживание посетителей, что является одной из главных причин ее успеха.
- Дружелюбный коллектив:
Высококвалифицированные и доброжелательные сотрудники создают приятную атмосферу в ресторане и обеспечивают лучшее качество услуг для клиентов.
- Возможности карьерного роста:
Компания Mama Roma предлагает сотрудникам реальные возможности для повышения должностей и развития профессионального уровня—from stager to director.
Недостатки работы:
- Физические нагрузки:
Работа официанта требует высокой физической выносливости и способности работать под высоким темпом.
- Нерегулярные рабочие часы:
График работы официантов является сменным, что может вызвать нестабильность и нерегулярность в рабочем графике.
- Необязательность опыта работы:
Для этой вакансии не требуется обязательный опыт работы официантом, что может ограничить достаточность кандидатов с опытом.