Торговый представитель
Кущевская станицаТребования:
- опыт работы в продажах от 1 года;
- умение вести активные переговоры, убеждать и аргументировать;
- отличные коммуникативные навыки;
- умение работать с большим объемом информации и самоорганизовываться;
- понимание рыночных тенденций и готовность к обучению.
Обязанности:
- развитие и поддержание клиентской базы;
- проведение переговоров и заключение договоров с новыми клиентами;
- продвижение товаров и услуг компании;
- проведение презентаций и консультаций для потенциальных клиентов;
- ежедневное отчетное взаимодействие с руководством компании.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- компенсация затрат на проезд и командировки;
- стабильная заработная плата и бонусы по результатам работы;
- обучение и карьерный рост внутри компании;
- дружный коллектив и положительная рабочая атмосфера.
О компании:
ПЕРВЫЙ КАПИТАЛПервый Капитал - управляющая организация, объединяющая группу компаний, развивающихся в разных отраслях. Пищевые промышленные предприятия: ООО «МолПромКубань» - производство молочных продуктов; ООО «ДонДесерт» - производство кондитерских изделий; ООО «Первая Мельница» - производство продуктов мукомольной и крупяной промышленности; ООО «Первая Пивоваренная Компания» -производство пива, солода, безалкогольных напитков; компании дистрибьюторы: ООО «МИЛКМАРКЕТ» - дистрибьютер собственного производства; ООО «Югпродсервис» и ООО «ЮгСнаб» - крупные дистрибьюторские компании юга России, многих ведущих брендов на рынке FMCG; сети розничных магазинов «Рядом», «Т-277» - компании ООО «ЛЭНД»; транспортные компании ООО «СнабСервис», ООО «Логист-Сервис».
ООО «МолПромКубань» - новое предприятие, имеющее историческую основу – кропоткинский молочный завод. В 2018 году запущено производство линейки ультрапастеризованное продуктов под брендом «Солнышко Кубани». Локация – город Кропоткин. Продукция завода представлена на всероссийских, региональных выставках: «ПРОДЭКСПО», «КУБАНЬПРОДЭКСПО».
Компания динамично развивается: растет производство, увеличивается собственная филиальная сеть дистрибуции на юге России, создаются новые рабочие места в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.
В 2011, 2012 годах компания занимала в 71 место (среди 108 позиций) в рейтинге «Лучшие работодатели России». Результаты оценки экспертов подтверждают высокий уровень вовлеченности сотрудников в развитие организации.
В нашей компании работает 1000 сотрудников. Компания организует обучение персонала, приглашает ведущих бизнес-тренеров России. Активно использует внутренний кадровый потенциал: возможен карьерный рост от специалиста до директора организации.
Приглашаем вас стать частью нашей команды!
Хорошего настроения и удачного дня!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании ПЕРВЫЙ КАПИТАЛ:
Преимущества работы:
- Карьерный рост:
В нашей компании есть возможности для карьерного развития от специалиста до директора организации. Мы организуем обучение персонала и приглашаем ведущих бизнес-тренеров России, чтобы помочь сотрудникам расти и развиваться в своей карьере.
- Увлекательные проекты:
Мы предлагаем участие в развитии пищевой промышленности и дистрибьюции на юге России. Вы будете работать с известными брендами на рынке FMCG и делать значимый вклад в развитие отрасли.
- Бенефиты и социальный пакет:
Мы предлагаем официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ, компенсацию затрат на проезд и командировки, стабильную заработную плату и бонусы по результатам работы, а также обучение и возможности карьерного роста внутри компании.
Недостатки работы:
- Требования к опыту:
Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах от 1 года, что может быть ограничением для некоторых соискателей, особенно для новичков в этой области.
- Высокая ответственность:
Работа торговым представителем требует активных переговоров, убеждения и аргументации, а также постоянного отчетного взаимодействия с руководством компании. Это требует от сотрудников высокой ответственности и коммуникативных навыков.
- Рабочий график:
Работа торговым представителем может потребовать гибкого рабочего графика, включая командировки и взаимодействие с клиентами в разных регионах. Для некоторых людей это может быть вызовом в плане самоорганизации и гибкости в расписании.