Требования:
- высшее образование в сфере экономики, менеджмента, финансов или смежных областей;
- опыт работы в аналитической сфере или управлении проектами приветствуется;
- умение работать с офисными программами (Excel, PowerPoint);
- аналитическое мышление, внимательность к деталям;
- коммуникабельность и умение работать в команде.
Обязанности:
- выполнение анализа данных и подготовка отчетов;
- участие в процессе планирования и контроля выполнения проектов;
- консультирование клиентов и решение возникающих вопросов;
- организация деловой переписки и проведение презентаций.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- конкурентная заработная плата, рассчитываемая индивидуально;
- социальный пакет (оплачиваемый отпуск, льготное питание, корпоративные мероприятия);
- перспективы профессионального роста и развития.
О компании:
ГК ВыборГК «Выбор» - стабильно развивающаяся компания Самарской области. C 1996 года мы являемся крупнейшим оператором на рынке продуктов питания в Поволжье.
ГК «Выбор» динамично развивается и применяет современные технологии продаж.
С 2002 года активно развивается отдел доставки (прямых продаж) продукции по Самаре и Самарской области. В настоящее время мы сотрудничаем с национальными и местными торговыми сетями (гипер- и супермаркеты, сетевые магазины самообслуживания, дискаунтеры), магазинами традиционного типа и павильонами.
На базе отдела прямых продаж работают команды торговых представителей, работающих по выделенным прайс-листам крупнейших производителей продуктов питания , а так же команды торговых представителей, работающих по общему прайсу. Кроме того, на нашей базе работает подразделение менеджеров по ключевой рознице. Команда мерчендайзеров организовывает эффективную выкладку товара на торговых полках в магазинах наших партнеров, контролирует наличие ассортимента.
В 2005 году создан отдел по работе с корпоративными клиентами. Основная задача менеджеров данного отдела – взять все хлопоты корпоративных клиентов по комплектации сладких подарков к любому событию года на себя. Мы предлагаем подарки в самых разнообразных упаковках различных конструкций и дизайнов.
Осенью 2007 года логистическая инфраструктура компании перешла на новый, более высокий, уровень оснащённости. Теперь она включает в себя не только собственный парк автомобилей различной грузоподъемности и погрузочную технику, но и современный складской комплекс, класса А, оборудованный многоуровневыми стеллажными конструкциями и оснащенный современными грузоподъёмными механизмами с высотой подъёма до 14 м.
Залогом нашей успешной работы служит команда единомышленников, квалифицированных специалистов, насчитывающая на сегодняшний день более 600 человек.
Финансовая стабильность и профессионализм ГК «Выбор» отмечены дипломами и сертификатами от поставщиков, а также рекомендательными и благодарственными письмами покупателей.
Наша работа – это искусство доставлять удовольствие!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании ГК Выбор:
Преимущества работы:
- Стабильная и успешная компания:
ГК «Выбор» является стабильно развивающейся компанией, уже более 20 лет они занимаются продажей продуктов питания и активно применяют современные технологии продаж, что делает их привлекательными для работы.
- Карьерные возможности:
В компании работает более 600 человек, что создает возможности для профессионального роста и развития внутри компании.
- Современная инфраструктура:
Компания имеет собственный парк автомобилей, современный складской комплекс и оснащена современными грузоподъемными механизмами, что обеспечивает комфортные условия труда для сотрудников.
Недостатки работы:
- Высокие требования к квалификации:
Для этой вакансии требуется высшее образование в экономической или смежной области, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без такого образования.
- Требования к опыту работы:
Опыт работы в аналитической сфере или управлении проектами приветствуется, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без такого опыта.
- Интенсивная рабочая нагрузка:
Работа в компании может быть интенсивной и требовать участие в процессе планирования и контроля выполнения проектов, что может потребовать дополнительного времени и усилий со стороны сотрудников.