Работник торгового зала
Санкт-ПетербургТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- ответственность и аккуратность;
- коммуникабельность и дружелюбие;
- готовность работать в команде;
- физическая выносливость.
Обязанности:
- размещение товаров на полках и прилавках;
- контроль за наличием и актуальностью ценников;
- помощь покупателям в выборе товаров и ответы на их вопросы;
- поддержание чистоты и порядка в зале;
- управление кассовым аппаратом при необходимости.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы (возможность согласования графика);
- достойная заработная плата;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы);
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
МСАКоротко о нас:
Мы - опытная, амбициозная компания, предоставляющая услуги в сфере управления персоналом и продажами.
В нашей команде работают первоклассные специалисты
Наша задача - обеспечение наших клиентов качественными услугами, которые предоставляет наш персонал.
Наши клиенты - это крупные сетевые ритейлы Российской Федерации.
Мы ждем, что Вы:
- любите работать с персоналом так же как мы;
- любите сложные задачи и достигаете поставленные цели;
- любите динамику и роботу с разными направлениями;
- уважаете людей и показываете свою заинтоересованность в них;
- готовы учиться, расти как профессионально так и личностно.
Последние отзывы
нужно каждый раз заполнять бланк того, что ты был на смене.
Преимущества Летом работала около месяца,коллектив очень дружелюбный. Зарплата приходила вовремя .для подработки супер Недостатки Недостатков нет
Хабальское отношение,некая [Т.] набирает сотрудников для подработки в "Детский мир" с зарплатой в тот же день,но это как повезёт,скорее вряд ли кому везёт,удал…
Стоит ли работать на вакансии Работник торгового зала в компании МСА:
Преимущества работы:
- Достойная заработная плата:
Работники торгового зала в этой компании могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 30000 до 43000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Гибкий график работы:
Работники имеют возможность согласовывать свой график работы, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью.
- Социальный пакет:
Компания предоставляет различные бенефиты, включая оплату больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы, что повышает комфорт и уровень жизни сотрудников.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа в торговом зале требует физической выносливости, так как включает в себя размещение товаров, поддержание порядка и помощь покупателям. Это может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.
- Коммуникационные нагрузки:
Работники торгового зала должны быть коммуникабельными и дружелюбными, так как им приходится общаться с покупателями и отвечать на их вопросы. Это может быть вызывающим для тех, кто не любит общаться с людьми на постоянной основе.
- Сменная работа:
Торговый зал обычно работает по сменному графику, что может привести к нерегулярным рабочим часам и нестабильности расписания, что может не подходить для тех, кто ищет стабильность в графике работы.