Требования:
- готовность к физическим нагрузкам;
- желательно опыт работы на складе;
- внимательность и ответственность;
- умение работать в команде.
Обязанности:
- прием и размещение товаров на складе;
- комплектация заказов;
- упаковка и маркировка товаров перед отправкой;
- ведение учета входящих и исходящих товаров.
Условия:
- официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- предоставление рабочей одежды;
- корпоративные скидки на продукцию компании.
О компании:
АГРИКОО Группе компаний «АГРИКО».
Агропромышленный холдинг «АГРИКО», основанный в 1999 г. – один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов в России.
Главные направления деятельности ГК «АГРИКО»: растениеводство, овощеводство, животноводство, мясопереработка, хранение, торговля.
Агрохолдинг выпускает овощную и мясную продукцию под торговой маркой «Семидаль», которую поставляет в крупнейшие торговые розничные сети, такие как «АШАН», «Лента», «Перекресток», «Магнит» и другие. Группа компаний «АГРИКО» уверенно работает на рынке, развивается, с каждым годом укрепляет свои позиции, являясь надежным партнером и добросовестным работодателем.
Наши предприятия.
Регионы присутствия – Ставропольский край, Краснодарский край, Ханты-Мансийский автономный округ, Московская область, г .Москва.
ООО «Агрофирма «Золотая нива» (растениеводство, овощеводство) и ООО «Гвардия» (животноводство, мясопереработка) являются системообразующими предприятиями ГК «АГРИКО».
Новыми направлениями развития холдинга – глубокая мясопереработка и воспроизводство и откорм крупного рогатого скота – занимаются предприятия ООО «МПК «Деликатесы» и ООО «Ставропольская говядина».
За хранение и транспортировку нашей продукции отвечает группа элеваторов и ООО «Боснис».
Реализация продукции производственной деятельности осуществляется блоком торговых компаний.
Только в Ставропольском крае агрохолдинг обеспечивает рабочими местами и достойным уровнем дохода более 3 000 жителей региона.
Предприятия ГК «АГРИКО» стабильно показывают высокие производственные и финансовые результаты, используют новейшие технологии производства, уделяя особое внимание качеству продукции и заботе об окружающей среде.
Кадровая политика.
Мы искренне считаем, что главный ресурс ГК «АГРИКО» - это наши люди.
Кадровая и социальная политика бизнеса направлена на повышение эффективности работы, укрепление условий стабильности и социальной защищенности работников.
Мы предоставляем возможность развития, обучения и профессионального роста для наших сотрудников.
Молодые специалисты и сотрудники с большим опытом – все смогут найти достойное место работы, приобрести бесценный опыт и реализовать профессиональные знания. На каждом предприятии Группы компаний новичкам оказывается максимальная поддержка в непростой период адаптации в новых условиях.
Корпоративная жизнь.
На нашем сайте в разделе НОВОСТИ https://www.agrico.ru/about/news, на каналах t.me/agrico_yug, vk.com/agrico_yug Вы сможете посмотреть фильм о ГК АГРИКО; фоторепортажи расскажут о том, как мы живем, работаем, учимся и отдыхаем: показываем производство, корпоративные мероприятия, благотворительную деятельность и социальную помощь, работу со студентами и школьниками, волонтерскую работу и еще много интересного и важного из жизни ГК «АГРИКО», что поможет Вам принять верное решение присоединиться к нам.
Последние отзывы
Я скажу про ООО"Гвардия". Постоянно не хватает людей, приходилось работать за троих. Сложилось такое впечатление что административная дирекция постоянно пытает…
Работа здесь имеет свои приколы, например, жесткая дисциплина, четкость в выполнении задач, ответственное отношение к работе, умение работать в системе. Я здес…
Платят официальную зп, не задерживают. Деятельность в соответствии с трудовым законодательством. Условия созданы человеческие, офис расположен удобно, руководс…
Стоит ли работать на вакансии Кладовщик в компании АГРИКО:
Преимущества работы:
- Стабильная компания:
Группа компаний "АГРИКО" является крупным вертикально интегрированным агропромышленным холдингом, который уверенно развивается и обеспечивает стабильные условия работы для своих сотрудников.
- Возможности профессионального роста:
Кадровая политика компании направлена на развитие и обучение сотрудников, что дает возможность для профессионального роста и приобретения ценного опыта.
- Корпоративная жизнь:
Компания организует различные корпоративные мероприятия, фотоотчеты которых можно увидеть на их официальном сайте. Это помогает создать приятную рабочую атмосферу и сплоченность в коллективе.
Недостатки работы:
- Физические нагрузки:
Работа кладовщиком требует физической выносливости и готовности к физическим нагрузкам, что может быть тяжелым для некоторых соискателей.
- Определенный график работы:
График работы предполагает работу с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает гибкий график работы.
- Требования к опыту:
Приоритетом является опыт работы на складе, поэтому отсутствие такого опыта может быть преградой при принятии на работу.