Операционист-кассир

Банк Интеза — российский дочерний банк Группы Интеза Санпаоло (Италия). 100% акций Банка Интеза принадлежат итальянской банковской Группе Интеза Санпаоло.

Интеза Санпаоло является одной из крупнейших банковских групп в еврозоне и абсолютным лидером рынка банковских услуг Италии. Интеза Санпаоло имеет четырехвековую историю.

Размер рыночной капитализации Интеза Санпаоло на 28 февраля 2017 года составил 36,8 млрд евро. По этому показателю Интеза Санпаоло занимает 5-е место среди крупнейших банков еврозоны.

Филиалы и представительства Интеза Санпаоло обслуживают около 19 миллионов клиентов в более чем 40 странах. На территории Италии Интеза Санпаоло обслуживает более 11 миллионов клиентов через почти 4 тысячи отделений, которые составляют самую широко разветвленную национальную филиальную банковскую сеть в стране.

В России Представительство Интеза Санпаоло функционирует уже более 40 лет. 12 июля 1973 года Государственный Банк СССР выдал разрешение банку «Банка Коммерчиале Итальяна» на открытие постоянного Представительства в Москве, ставшего первым представительством иностранного банка в СССР.

По состоянию на 31.12.2016 г. активы Банка составляют 54,9 млрд руб., капитал равен 12,1 млрд руб. (по данным МСФО).

Банк Интеза - универсальный Банк - предлагает полный спектр банковских услуг для малого и среднего бизнеса, частных и корпоративных клиентов. Основные направления деятельности Банка — корпоративное кредитование и кредитование малых и средних предприятий: бизнес-кредиты, овердрафт, рефинансирование, лизинг автотранспорта, спецтехники и оборудования, зарплатные проекты, депозиты, бизнес–ипотека, расчётно-кассовое обслуживание.

Банк Интеза обслуживает клиентов в 22 регионах России от Калининграда до Владивостока.

Корпоративные ценности

Банк Интеза в своей деятельности добровольно принимает на себя корпоративную социальную ответственность, которая основана на следующих корпоративных ценностях:

·Честность

·Прозрачность

·Мастерство

·Равенство

·Уважение к различиям

·Ценность личности

·Ответственное использование ресурсов
 

Кадровая политика Банка направлена на привлечение, удержание и развитие перспективных работников. Банк гарантирует своим сотрудникам равные возможности профессионального развития и роста. В Банке организовано внутреннее обучение новых работников с целью их скорейшей адаптации. Сотрудники проходят регулярное внутреннее и внешнее обучение в рамках повышения квалификации.

Мы ценим талантливых, инновационно мыслящих, креативных  сотрудников и готовы вкладывать в их развитие. Наиболее одаренные работники могут участвовать в международной программе развития талантов Группы Интеза Санпаоло, В частности, программа будет способствовать профессиональному росту молодых специалистов и менеджеров, приобретающих  кросс-функциональный, внутригрупповой и международный опыт, что востребовано в постоянно развивающейся бизнес-среде. Программа включает различные инициативы, такие как:

Индивидуальный план карьерного роста на основе профиля и карьерных ожиданий участников;

Международный опыт в течение минимум одного года в одной из нескольких структур Группы;

Профессиональные технические и управленческие тренинговые программы на английском языке;

Целенаправленные программы наставничества в сотрудничестве с топ-менеджерами Группы.

Банком также реализованы иные социальные инициативы в отношении своих сотрудников (включая льготное кредитование), направленные на комфортную работу и поддержание баланса между работой и личной жизнью.

Если Вы хотите работать в дружелюбной атмосфере, цените профессионализм и динамичное развитие, Вы найдете в Банке Интеза поддержку и применение своим знаниям и опыту.