Требования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- физическая выносливость и аккуратность;
- умение работать в команде;
- наличие санитарной книжки или готовность ее оформить.
Обязанности:
- комплектация заказов в соответствии с заявками;
- упаковка и маркировка товара;
- контроль за качеством и количеством товара в заказе;
- соблюдение правил складского хранения и безопасности.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- оплата от 35000 до 60000 рублей в месяц, в зависимости от производительности работы;
- социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные, страховка);
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
Николь, Торговая фирмаТФ Николь является лидером рынка поставщиков автокомпонентов, входит в 100 крупнейших компаний г. Омска, дата основания 15 июля 1995 г. «Николь» является эксклюзивным представителем таких известных торговых марок, как Лада-имидж, Белмаг, АкТех, Трек, Белмаг, Fenox, Лузар, Yokohama, Dunlop, Viatti и многих других. С 2012 года началось развитие розничного направления.
ТФ Николь - компания с сильной корпоративной культурой:
1. Мы развиваем свой персонал - отдаем предпочтение молодым кандидатам, нацеленным на профессиональный и личностный рост - каждый 7-ой сотрудник нашей компании за год растет по карьерной лестнице; мы обучаем персонал по своим уникальным технологиям.2. Мы предлагаем рыночный уровень заработной платы - достойное вознаграждение - за достойный труд.3. Мы уделяем много внимания качеству взаимоотношений внутри коллектива. Для нас понятия коллектив и атмосфера - залог успеха.4. Мы предоставляем разного рода компенсации для своего персонала - доставка транспортом предприятия, компенсация ГСМ и сотовой связи, приобретение продукции по льготным ценам.
Видеоролик, посвященный 18-летию Компании: http://www.youtube.com/watch?v=xNi4YIoL6NQ
Более подробная информация о нашей деятельности и корпоративной жизни Компании размещена на нашем официальном сайте: http://www.nikol.biz/
наш INSTAGRAM nikol_omsk
Последние отзывы
Обучение. Если кратко, то тут самообучение. Пробный только один месяц, на втором от вас будут требовать большинство знаний. А, за их отсутствие может быть выпи…
Удаленка для ИТ специалистов, побольше автобусов доставляющих сотрудников до места работы (расположение очень далекое).
Довольно сложно двигаться дальше по карьере, низкая заработная плата. Довольно часто бывают изменения в процессах компании и просто перестаешь успевать все дел…
Стоит ли работать на вакансии Комплектовщик в компании Николь, Торговая фирма:
Преимущества работы:
- Развитие персонала:
Компания ТФ Николь активно инвестирует в развитие своего персонала, предпочитая молодых сотрудников, ориентированных на профессиональный и личностный рост. Они обучают персонал по уникальным технологиям, что создает отличные возможности для профессионального развития.
- Конкурентная заработная плата:
Сотрудники компании ТФ Николь получают рыночный уровень заработной платы, что является достойной вознаграждением за их труд. Компания ценит труд своих сотрудников и стремится обеспечить им соответствующую компенсацию.
- Корпоративная культура:
Компания уделяет особое внимание качеству взаимоотношений внутри коллектива. Они считают, что коллектив и атмосфера являются залогом успеха. Коллектив ТФ Николь стремится создать дружественную и поддерживающую атмосферу, что содействует повышению продуктивности и командной работе.
Недостатки работы:
- Требования к кандидатам:
Для того чтобы претендовать на данную вакансию, необходимо иметь гражданство РФ или разрешение на работу. Также требуется наличие санитарной книжки или готовность оформить ее. Из-за данных требований, вакансия может быть ограничена в доступности для некоторых соискателей.
- Физическая нагрузка:
Работа комлектовщиком требует физической выносливости и аккуратности. Комплектация заказов, упаковка и маркировка товара могут быть физически тяжелыми задачами, что может быть неподходящим для людей с ограниченными физическими возможностями.
- Рабочий график:
Сотрудники работают по графику 5/2 с 9:00 до 18:00, что может не соответствовать ожиданиям тех, кто ищет более гибкий график работы.