Требования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- физическая выносливость и аккуратность;
- умение работать в команде;
- наличие санитарной книжки или готовность ее оформить.
Обязанности:
- комплектация заказов в соответствии с заявками;
- упаковка и маркировка товара;
- контроль за качеством и количеством товара в заказе;
- соблюдение правил складского хранения и безопасности.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- оплата от 35000 до 60000 рублей в месяц, в зависимости от производительности работы;
- социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные, страховка);
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
Николь, Торговая фирмаТФ Николь является лидером рынка поставщиков автокомпонентов, входит в 100 крупнейших компаний г. Омска, дата основания 15 июля 1995 г. «Николь» является эксклюзивным представителем таких известных торговых марок, как Лада-имидж, Белмаг, АкТех, Трек, Белмаг, Fenox, Лузар, Yokohama, Dunlop, Viatti и многих других. С 2012 года началось развитие розничного направления.
ТФ Николь - компания с сильной корпоративной культурой:
1. Мы развиваем свой персонал - отдаем предпочтение молодым кандидатам, нацеленным на профессиональный и личностный рост - каждый 7-ой сотрудник нашей компании за год растет по карьерной лестнице; мы обучаем персонал по своим уникальным технологиям.2. Мы предлагаем рыночный уровень заработной платы - достойное вознаграждение - за достойный труд.3. Мы уделяем много внимания качеству взаимоотношений внутри коллектива. Для нас понятия коллектив и атмосфера - залог успеха.4. Мы предоставляем разного рода компенсации для своего персонала - доставка транспортом предприятия, компенсация ГСМ и сотовой связи, приобретение продукции по льготным ценам.
Видеоролик, посвященный 18-летию Компании: http://www.youtube.com/watch?v=xNi4YIoL6NQ
Более подробная информация о нашей деятельности и корпоративной жизни Компании размещена на нашем официальном сайте: http://www.nikol.biz/
наш INSTAGRAM nikol_omsk
Последние отзывы
Обучение. Если кратко, то тут самообучение. Пробный только один месяц, на втором от вас будут требовать большинство знаний. А, за их отсутствие может быть выпи…
Не знаю, у кого как, но я тут третий год работаю и вижу эту кухню изнутри, как все на самом деле тут есть. Люди здесь разные работают, молодые, старые. Просто …
Удаленка для ИТ специалистов, побольше автобусов доставляющих сотрудников до места работы (расположение очень далекое).
Стоит ли работать на вакансии Комплектовщик в компании Николь, Торговая фирма:
Преимущества работы:
- Развитие персонала:
Компания ТФ Николь активно инвестирует в развитие своего персонала, предпочитая молодых сотрудников, ориентированных на профессиональный и личностный рост. Они обучают персонал по уникальным технологиям, что создает отличные возможности для профессионального развития.
- Конкурентная заработная плата:
Сотрудники компании ТФ Николь получают рыночный уровень заработной платы, что является достойной вознаграждением за их труд. Компания ценит труд своих сотрудников и стремится обеспечить им соответствующую компенсацию.
- Корпоративная культура:
Компания уделяет особое внимание качеству взаимоотношений внутри коллектива. Они считают, что коллектив и атмосфера являются залогом успеха. Коллектив ТФ Николь стремится создать дружественную и поддерживающую атмосферу, что содействует повышению продуктивности и командной работе.
Недостатки работы:
- Требования к кандидатам:
Для того чтобы претендовать на данную вакансию, необходимо иметь гражданство РФ или разрешение на работу. Также требуется наличие санитарной книжки или готовность оформить ее. Из-за данных требований, вакансия может быть ограничена в доступности для некоторых соискателей.
- Физическая нагрузка:
Работа комлектовщиком требует физической выносливости и аккуратности. Комплектация заказов, упаковка и маркировка товара могут быть физически тяжелыми задачами, что может быть неподходящим для людей с ограниченными физическими возможностями.
- Рабочий график:
Сотрудники работают по графику 5/2 с 9:00 до 18:00, что может не соответствовать ожиданиям тех, кто ищет более гибкий график работы.