Водитель
НовосибирскТребования:
- водительское удостоверение категории С или СЕ;
- опыт работы вождения грузовых автомобилей не менее 3 лет;
- наличие медицинской справки формы 046/у;
- знание правил дорожного движения;
- ответственное отношение к работе;
- готовность к работе вахтовым методом.
Обязанности:
- осуществление перевозок грузов на территории РФ;
- соблюдение правил и требований дорожного движения;
- техническое обслуживание и уход за транспортным средством;
- соблюдение инструкций и графика работы.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы по сменному вахтовому методу (например, 30/30);
- социальный пакет (медицинская страховка, компенсация проезда, предоставление спального места и питания во время работы);
- компенсация расходов на транспорт (например, топливные карты);
- профессиональное обучение и возможности карьерного роста.
О компании:
Бизнес и ТехнологииАгентство Бизнес и технологии вышло на рынок кадровых услуг в июне 1998 года. С самого начала деятельности агентство специализируется на рекрутинге и лизинге в сфере производства. Ведущие эксперты-консультанты имеют опыт подбора кадров и консультирования с 1996 года.
За время работы на этом рынке мы добились следующего:
научились понимать реальные потребности клиентов
изучили западные подходы к рекрутингу (консультанты агентства прошли подготовку у известных американских и канадских рекрутеров, обучение в области менеджмента и маркетинга) и на его основе создали самостоятельные методики подбора персонала,
адаптированные именно к российским условиям,
накопили достаточный опыт решения кадровых вопросов, который помогает нам предоставлять комплексные услуги (рекрутинг, кадровый лизинг, консультации),
подобрали команду специалистов, способную эффективно применять современные технологии в рекрутинге и лизинге
С самого начала деятельности мы руководствуемся основными принципами:
доверять работу профессионалам своего дела (например, заказ на подбор главного бухгалтера выполняет рекрутер, во-первых, обладающий профессиональными знаниями в этой сфере, во-вторых, уже имеющий опыт подбора бухгалтеров разного уровня. При необходимости на заключительном этапе отбора применяются специально разработанные профессиональные тесты),
наш клиент - наш партнер; соблюдение этого правила помогает глубоко изучить потребности компании-клиента, предложить оптимальный вариант сотрудничества и, как следствие, приобретать постоянных партнеров-заказчиков ,
индивидуальный подход к нашим клиентам,
глубокая проработка рекрутинг-заказа, где учитывается и среда, в которой придется работать новому сотруднику, набор профессиональных навыков, необходимых для данной должности, а также специализация фирмы - заказчика, внутренняя и внешняя политика, корпоративная культура, имидж компании и другие факторы,
обязательное соблюдение конфиденциальности в отношении полученной от заказчика информации,
всегда предоставлять максимально качественные услуги, не гнаться за количеством,
изобретать новые технологии и применять их с пользой для клиентов
Например, мы одними из первых в Новосибирске начали применять в рекрутинге технологию групповой работы над заказом, когда заказ ведут не один, а два профессиональных рекрутера: один - собирает информацию по сектору, по которому будет вести поиск кандидата, второй - продумывает рекламную компанию и обрабатывает первые входящие звонки, затем вместе проводят собеседования.
В 1998 г сделали первые шаги к объединению кадровых агентств, совместно работая над выполнением заказов, что позволило своевременно удовлетворить потребности заказчиков.
Ввели специализацию рекрутеров для быстрого и качественного выполнения заказов.
Стали работать с иностранными компаниями в области лизинга персонала.
Для клиентов Бизнес и технологии сформированы и постоянно обновляются специализированные банки данных.
Вся база данных четко систематизирована, что позволяет эффективно использовать возможности агентства при подборе необходимых специалистов.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Водитель в компании Бизнес и Технологии:
Преимущества работы:
- Конкурентная зарплата:
Водители в этой компании получают зарплату в диапазоне от 110000 до 120000 рублей, что выше среднего для данной отрасли.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники оформляются по Трудовому кодексу РФ и имеют доступ к социальному пакету, который включает медицинскую страховку, компенсацию проезда, а также предоставление спального места и питания во время работы.
- Профессиональное обучение и карьерный рост:
Компания предоставляет возможности для профессионального обучения и развития, что помогает сотрудникам расширить свои навыки и продвигаться в карьере.
Недостатки работы:
- Вахтовый метод работы:
Работа водителем требует готовности к работе по сменному вахтовому методу, например, график 30/30. Это может быть неудобно для тех, кто предпочитает стабильный график работы.
- Ответственность и требования:
Работа водителем грузового автомобиля требует ответственного отношения и строгого соблюдения правил дорожного движения. Также требуется наличие опыта вождения грузовых автомобилей не менее 3 лет и наличие медицинской справки формы 046/у. Это может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Вахтовый метод работы:
Работа водителем грузового автомобиля на территории РФ требует готовности к длительным поездкам и отсутствию постоянного места жительства, что может быть неподходящим для тех, кто ищет стабильность и комфорт в работе.