Торговый представитель
СамараТребования:
- опыт работы в продажах от 2-х лет;
- знание основных принципов работы на рынке FMCG;
- автомобиль в личное пользование и водительское удостоверение категории B;
- наличие портфолио успешно реализованных проектов;
- умение работать в команде и достигать поставленных целей.
Обязанности:
- продвижение и реализация продукции ТК Славица в торговые точки;
- сбор и анализ информации о рынке и конкурентах;
- выполнение плана продаж и достижение KPI;
- проведение переговоров с клиентами, составление и подписание договоров;
- организация и проведение презентаций продукции.
Условия:
- конкурентоспособная заработная плата, состоящая из базовой части и премиальных;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет;
- обучение и карьерный рост внутри компании;
- гибкий график работы;
- возможность карьерного развития и повышения должности.
О компании:
ТК Славица«Славица» - первая национальная компания по фундаментальной приверженности российским традициям производства мороженого. В части современного оборудования, установленного на производстве, были внесены конструктивные изменения. Благодаря этому стало возможным производство мороженого по советским рецептурам на новых технологических линиях. Советские шампанское, чёрная икра и мороженое - вот три основных продуктовых бренда Советского Союза. Они были известны благодаря своему непревзойдённому качеству. Компания «Славица» - наследница традиций в производстве мороженого. Её девиз - «Советские традиции». Её самая известная марка - «Советский пломбир». А всего «Славица» предлагает мороженое более 140 видов.
«Славица» не только сохраняет огромное наследие советской эпохи в производстве мороженого, но и вносит свой скромный вклад, пополняя существующий багаж своими оригинальными разработками. Обновление ассортимента в компании происходит каждый сезон на 10-12%. Мы это делаем, не изменяя своей приверженности традиционным рецептам приготовления мороженого. При разработке новых продуктов изучаются российские тенденции на рынке мороженого и мировой опыт в производстве технологического оборудования. Полученные знания позволяют новым продуктам быстро становиться популярными. Высокое качество нашей продукции - важнейший фактор успеха «Славицы» в борьбе с конкурентами. Компания, являясь по размерам средней, за счёт гибкости в управлении, быстроты в принятии инновационных решений, жёсткой технологической дисциплины при входе на новые рынки сбыта заставляет уступать и сдавать свои позиции даже крупных игроков. «Славица» - динамично растущая компания, будущий лидер на рынке мороженого.
Основные принципы ведения бизнеса: долгосрочные партнерские отношения, индивидуальный подход к клиенту, высокий уровень сервиса и гарантия качества продукции.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании ТК Славица:
Преимущества работы:
- Конкурентоспособная заработная плата:
Работа торговым представителем в компании ТК Славица предлагает конкурентоспособную заработную плату в диапазоне от 55000 до 100000 рублей, включая базовую часть и премиальные.
- Возможность карьерного роста:
Компания предоставляет возможности для карьерного развития и повышения должности, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к развитию в своей профессиональной карьере.
- Гибкий график работы:
Торговые представители могут рассчитывать на гибкий график работы, что позволяет более гибко управлять своим временем и лучше совмещать работу с личными обязанностями.
Недостатки работы:
- Требования к опыту работы:
Для занятия этой должности требуется наличие опыта работы в продажах не менее 2 лет, что может быть ограничением для соискателей без достаточного опыта.
- Необходимость владения автомобилем:
Для работы торговым представителем в компании ТК Славица требуется наличие автомобиля в личное пользование и водительского удостоверения категории B, что может быть ограничением для соискателей без автомобиля.
- Выполнение плана продаж и достижение KPI:
Торговым представителям требуется выполнение плана продаж и достижение указанных KPI, что может создавать давление и дополнительные требования по результатам работы.