Продавец-консультант
Санкт-ПетербургТребования:
- опыт работы в продажах будет преимуществом, но не является обязательным;
- внимательность, коммуникабельность и желание общаться с клиентами;
- готовность обучаться и развиваться в области продаж.
Обязанности:
- приветствовать покупателей и предоставлять им информацию о товарах;
- активно продавать товары, рекомендовать дополнительные покупки;
- проводить демонстрации и консультации по использованию товаров;
- работать с кассой и обеспечивать правильный расчет;
- поддерживать порядок и чистоту в торговом зале.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- гибкий график работы, учет индивидуальных предпочтений;
- достойная заработная плата (от 45000 до 70000 рублей в месяц);
- бонусная система и возможность карьерного роста;
- сотрудничество с известными брендами и продвижение качественных товаров;
- приятный коллектив и командные мероприятия;
- система обучения и профессионального развития.
О компании:
КАНТАТА, Санкт-Петербург, сеть магазиновСеть галерей Кантата существует в Санкт-Петербурге с 2005 года, а на рынке Москвы работает с 2000 года.
Свои первые шаги компания делала в направлении оптовой торговли, но, изучив тенденции развития кофейно-чайного бизнеса за рубежом, пришла к выводу о необходимости развития небольших кофейно-чайных галерей, где людям не только предлагается широкий выбор качественных чаев, кофе и кофейно-чайных аксессуаров, но и прививается истинная культура и любовь к этим напиткам.
Как работодатель, Кантата искренне заботится о своих сотрудниках, предлагая различные варианты развития по карьерной лестнице.
И подтверждение этому то, что Кантата уже не первый год держится в рядах лучших работодателей по рейтингу HH.
Тщательный отбор и подготовка персонала, четкий выбор наиболее качественных сортов кофе и чая, с учетом вкусов покупателей, сочетание возможности покупки высококачественного товара с возможностью выбора десертов ручной работы и получение квалифицированной консультации – вот визитная карточка нашей компании.
Кто работает в Кантате?
В нашей компании работают яркие, амбициозные люди, которые получают удовольствие от жизни.
Люди, которые искренне ценят и любят гостей наших галерей, а гости, в свою очередь, любят их.*
Какие условия Кантата предлагает своим сотрудникам?
Мы действительно слушаем тех, с кем работаем, нам важно, чтобы они шли на работу с удовольствием, поэтому мы:
придумали разные варианты карьерной лестницы и, соответственно, разные варианты увеличения зарплаты;
устраиваем командные вечера, где можно и пообщаться, и чему-то новому научиться;
разработали удобный график, который можно легко совмещать с учебой;
дарим стильную корпоративную форму;
Это, конечно, далеко не все, что происходит в нашей компании, но мы знаем точно, что на этом не остановимся и будем дальше стараться делать все, чтобы работа приносила удовольствие!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании КАНТАТА, Санкт-Петербург, сеть магазинов:
Преимущества работы:
- Возможности карьерного роста:
Компания предлагает различные варианты развития по карьерной лестнице, что позволяет сотрудникам достичь новых высот и увеличить свою зарплату.
- Приятный коллектив и командные мероприятия:
В Кантате ценят своих сотрудников и организуют командные вечера, которые помогают укрепить отношения между коллегами и узнать что-то новое.
- Удобный график работы:
Компания предлагает гибкий график работы, который можно легко совмещать с учебой или другими обязанностями, что является преимуществом для многих сотрудников.
Недостатки работы:
- Требования к продавцам:
Опыт работы в продажах будет преимуществом, поэтому для тех, кто не имеет опыта, возможно будет сложнее конкурировать с другими соискателями.
- Физическая нагрузка:
Работа продавцом-консультантом может требовать активных продаж, проведения демонстраций и работу с кассой, что может быть физически нагружающим для некоторых сотрудников.
- Неустойчивая заработная плата:
Заработная плата варьируется от 45000 до 70000 рублей в месяц, что может быть недостаточным или нестабильным для некоторых сотрудников.