Требования:
- образование или сертификаты в области физической культуры и спорта, диетологии или других смежных специальностей;
- опыт работы в сфере здорового образа жизни и фитнеса приветствуется;
- грамотная устная и письменная речь;
- активная жизненная позиция и готовность к саморазвитию и профессиональному росту.
Обязанности:
- оценка потребностей клиентов и консультирование в области здорового образа жизни;
- разработка и проведение индивидуальных программ тренировок и питания;
- поддержание активной коммуникации с клиентами через различные каналы связи (личная встреча, телефон, электронная почта);
- проведение презентаций и мероприятий для увеличения клиентской базы.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- конкурентоспособная заработная плата и возможность бонусирования;
- обучение и сопровождение высококвалифицированными тренерами;
- возможности карьерного роста в компании.
О компании:
Хелз ЛайфХелз Лайф - многопрофильный медицинский центр. Наши основные направление - лечение опорно-двигательного аппарата, суставов, позвоночника и флебологии. Мы предлагаем широкий выбор программ по кинезо - физио - и мануальной терапии, основанных на индивидуальных особенностях и строении организма. Мы постоянно расширяем спектр своих услуг, открываем все больше новых направлений, связанных со здоровьем и красотой тела. Мы являемся лицензированным медицинским центром с высококвалифицированными специалистами, которые готовы делиться своим накопленным опытом и знаниями с теми, кому это интересно. С теми, кто хочет постоянно развиваться и, главное, помогать людям.
Врачи и инструкторы нашего центра регулярно проходят обучение и повышение квалификации у ведущих отечественных и зарубежных специалистов. В учебном центре ДЭМА на базе Московской государственной академии физической культуры состоялись семинары по темам: Мануально-мышечное - тестирование и Биомеханика человека, Протоколы реабилитации позвоночника и суставов, комплексная физическая реабилитация.
Семинары сочетают в себе теоретический курс и практические занятия, проводимые в специализированной аудитории, оснащенной современными тренажерами. На семинарах рассматриваются новейшие методики и современные протоколы лечения и реабилитации. Поэтому мы всегда гарантируем высокое качество и эффективность лечения!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Хелз Лайф:
Преимущества работы:
- Престижная и разнообразная работа:
Специалисты этой компании имеют возможность заниматься лечением опорно-двигательного аппарата, суставов, позвоночника и флебологии. Они имеют доступ к широкому спектру программ по кинезо-физио- и мануальной терапии, что дает им возможность реализовывать свои навыки и знания в разных областях.
- Профессиональное развитие:
Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации у ведущих отечественных и зарубежных специалистов в медицинской сфере. Врачи и инструкторы регулярно посещают семинары, где они получают новейшие знания и методики в области реабилитации и лечения.
- Возможности карьерного роста:
Сотрудники имеют возможность развиваться профессионально в компании. Возможна система роста и продвижения по карьерной лестнице, что делает работу привлекательной для тех, кто хочет достичь более высоких позиций в медицинской сфере.
Недостатки работы:
- Требования к образованию и опыту:
Для этой вакансии требуется наличие образования или сертификатов в области физической культуры и спорта, диетологии или других смежных специальностей. Опыт работы в сфере здорового образа жизни и фитнеса также приветствуется. Эти требования могут быть ограничением для некоторых соискателей.
- Активная коммуникация:
Специалистам придется поддерживать активную коммуникацию с клиентами через различные каналы связи. Это может потребовать дополнительных усилий и времени, особенно если клиентская база компании большая.
- Гибкий график работы:
Работа в компании может быть связана с гибким графиком работы, что может сопровождаться периодами высокой загруженности и нерегулярными рабочими часами. Для некоторых сотрудников это может быть неудобно или сложно совмещать с личными планами.