Кладовщик-комплектовщик
ВидноеТребования:
- опыт работы на складе от 1 года;
- умение работать с терминалами сборки и сканерами штрих-кодов;
- знание основ складской логистики;
- ответственность и дисциплинированность;
- физическая выносливость.
Обязанности:
- прием, размещение и комплектация товаров на складе;
- контроль за наличием и исправностью товаров;
- упаковка и маркировка товаров для отгрузки;
- сбор и подготовка заказов к отправке;
- поддержание порядка на складе.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- сменный график работы (2/2, 3/3 и т.д.);
- социальный пакет (заработная плата без задержек, оплата больничных и отпусков, страхование);
- возможность профессионального развития и повышения квалификации.
О компании:
ПиР-ПАККрупнейшее фасовочно-упаковочное производство с численностью сотрудников более 650 человек.
В 2020 г. 14 производственных линий. Две производственные площадки (основное производство в Совхозе им. Ленина и Цех плавленых сыров в пос. Шебанцево Московской области).Производственная мощность более 2000 тонн/мес. Надежные партнеры. Стабильная позиция на рынке. Контракты с крупнейшими ритейл-сетями и сетями сегмента HoReCa. Широкий ассортимент, успешные маркетинговая и HR- политики.Миссия ООО «ПиР-ПАК»:Мы работаем для популяризации и продвижения фасованного сыра в России, повышения благосостояния наших покупателей, сокращая их расходы на покупку качественных товаров повседневного спроса, бережно относясь к ресурсам компании, улучшая технологию и достойно вознаграждая сотрудников.Цель Компании:Лидерство на рынке фасованного сыра. Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компании посредством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом уровне, своевременной и качественной адаптации представляемой услуги к требованиям изменяющегося правопорядка и приоритетов потребителей.Ценности Компании:В нашей Компании мы особенно ценим:· Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов, условий взаимодействия, выдвигаемых деловыми партнерами, обществом.· Справедливость, предполагающую оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и равные условия для профессионального роста.· Честность в отношениях и предоставлении информации, необходимой для нашей работы.· Эффективность как стабильное достижение максимальных результатов во всем, что мы делаем.· Мужество противостоять тому, что мы не приемлем, а также брать личную ответственность за последствия собственных решений.· Заботу, проявляемую в нашем стремлении оградить людей от любого вреда для их жизни и здоровья и сохранить окружающую нас среду.· Доверие к сотрудникам, позволяющее делегировать полномочия и ответственность по принятию решений и их реализации.Следуя нашим ценностям, мы сможем поддерживать такую корпоративную культуру, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех наших деловых устремлениях.Наши ценности находят отражение в наших успехах, являются обязательными для нас и предлагаются всем, кто с нами сотрудничает. Мы не отступаем от наших ценностей ради получения прибыли. Мы воспринимаем их как связующее звено всех сфер нашей деятельности и ожидаем того же во взаимоотношениях с нашими деловыми партнерами.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Кладовщик-комплектовщик в компании ПиР-ПАК:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Компания предлагает зарплату от 62000 рублей, что является конкурентным и мотивирующим фактором для соискателей.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники имеют возможность трудоустроиться по Трудовому кодексу РФ и получать социальные льготы, включая оплату больничных и отпусков, а также страхование.
- Возможности для профессионального роста:
Компания предлагает своим сотрудникам возможности для повышения квалификации и профессионального развития, что делает ее привлекательной для карьерного роста.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Эта работа требует физической выносливости, так как включает в себя прием, размещение, комплектацию и упаковку товаров на складе. Не все люди могут справиться с высокой физической нагрузкой.
- Неустойчивый график работы:
Сотрудники работают по сменному графику, таким образом, рабочие часы могут быть нерегулярными, что может затруднить установление стабильного расписания.
- Требования к опыту:
Для этой вакансии требуется опыт работы на складе не менее 1 года, что может быть преградой для соискателей без опыта или с менее продолжительным стажем.