Бар-менеджер
Санкт-ПетербургТребования:
- опыт работы бар-менеджером от 3-х лет;
- знание специфики работы бара и основных напитков;
- умение организовывать работу персонала и управлять баром;
- личные качества: ответственность, коммуникабельность, организаторские способности.
Обязанности:
- организация работы бара;
- разработка и контроль соблюдения меню и качества барного сервиса;
- планирование и контроль запасов алкогольных и безалкогольных напитков;
- обучение и координация баристов;
- решение текущих вопросов с клиентами и персоналом бара.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы, включая выходные и праздники;
- возможности для профессионального и карьерного роста;
- достойная заработная плата по результатам интервью и опыту работы;
- приятный коллектив и уютная атмосфера работы.
О компании:
Никитин Артём МаксимовичСоздаем и развиваем онлайн школы в различных сферах онлайн образования. На рынке 2 год, за это время обучили более 2000 человек по всей России и СНГ. В команде более 10 человек.
Создаем современные проекты и развиваем рынок EdTech
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании Никитин Артём Максимович:
Преимущества работы:
- Гибкий график работы:
Бар-менеджеры имеют возможность работать по гибкому графику, включая выходные и праздники, что позволяет более эффективно балансировать работу и личную жизнь.
- Возможности для профессионального и карьерного роста:
Компания предоставляет сотрудникам возможности для профессионального и карьерного развития, создавая условия для обучения и повышения квалификации.
- Приятный коллектив и уютная атмосфера работы:
В команде сотрудников царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, что делает работу более комфортной и приятной.
Недостатки работы:
- Высокие требования к опыту работы:
Для этой вакансии требуется опыт работы бар-менеджером от 3 лет, что может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Неопределенность по заработной плате:
Зарплата указана как договорная, что может вызывать неопределенность и требовать дополнительных уточнений при прохождении интервью.
- Высокие требования к личным качествам:
Бар-менеджер должен обладать такими качествами, как ответственность, коммуникабельность и организаторские способности, что может быть неподходящим для некоторых соискателей.