Сборщик-комплектовщик
Санкт-ПетербургТребования:
- опыт работы в сфере складской логистики приветствуется;
- умение работать с товарно-материальными ценностями;
- внимательность и аккуратность при выполнении задач;
- физическая выносливость для работы с грузами.
Обязанности:
- сбор и комплектация товаров по накладным;
- упаковка и маркировка готовых заказов;
- контроль качества и целостности товаров;
- подготовка товара к отгрузке и осуществление отгрузки.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- компенсация проезда или предоставление общественного транспорта;
- компенсация питания;
- медицинская страховка;
- возможность карьерного роста и профессионального развития.
О компании:
БарфитсКомпания BarFits специализируется на продаже инвентаря для занятий дома по всей России. Шведские стенки, турники, резиновые петли, функциональные петли, TRX, тяжелая атлетика (гантели, штанги, стойки, скамьи), боксерские мешки и пр.1. У нас есть четкая цель, от которой мы не отступаем.2. Мы сконцентрировались именно на изделиях для занятий дома, так как понимаем что в условиях российского климата на улицах не очень удобно. В зал не у всей семьи есть возможность ходить. А заниматься спортом надо с малых лет и не прекращать в зрелом возрасте.3. Мы не занимаемся побочными продуктами, потому что хотим преуспеть в создании оптимального ценника и крутого качества конкретно в этом сегменте рынка спортивного инвентаря.
Плюсы работы в нашей компании:1. Вопросы решаются с первыми лицами.
Поскольку переговоры будете вести непосредственно с первым лицом, у вас гораздо больше шансов добиться понимания. В том числе, это касается графика работы, зарплаты, должности.
В большой компании, напротив, все вещи регламентированы, и зарплата, как правило, не сможет превысить заранее прописанные рамки.
2. Реальная возможность для роста.
Компания относительно молодая, 7 лет на рынке. Однако каждый год растет от 50% до 500%.Ввиду столь быстрого роста, необходимы будут люди на руководящие позиции, и первыми мы будем рассматривать людей, которые уже работают у нас.Если же говорить про большие корпорации, то стать там топ-менеджером займет не менее 5-10 лет.
3. Опыт, который может пригодиться в дальнейшем, если вы решите открыть свой бизнес.
Будучи близким к процессам управления деятельностью компании (у нас это вполне реально), вы приобретете опыт и навыки, бесценные в предпринимательской деятельности. Решив однажды открыть свой бизнес, вам будет гораздо легче.
4. Рабочие вопросы решаются быстро.
Быстрота принятия решений, отсутствие бюрократии, огромного количества бумаг и начальников, которые должны их подписывать – одно из ощутимых достоинств работы в нашей организации.Если работали в крупных компаниях, это станет приятным и непривычным для Вас сюрпризом.
5. Теплая, непосредственная обстановка в коллективе, близкая к семейной.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Сборщик-комплектовщик в компании Барфитс:
Преимущества работы:
- Гибкий график работы:
Сборщики-комплектовщики в нашей компании имеют возможность работать по гибкому графику, что позволяет им лучше совмещать работу с личными обязанностями.
- Возможность карьерного роста:
В компании, которая растет с каждым годом, есть реальная возможность продвижения по карьерной лестнице. Благодаря быстрому росту компании, есть потребность в руководящих должностях, и первоочередь рассматриваются сотрудники, которые уже работают в компании.
- Опыт для дальнейшего бизнеса:
Работа в нашей компании даст вам опыт и навыки, которые могут оказаться полезными, если вы решите открыть свой собственный бизнес. Вы сможете познакомиться с процессами управления компанией и научиться принимать быстрые решения.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа сборщиком-комплектовщиком требует физической выносливости для работы с грузами и выполнения физических задач, что может быть тяжелым и утомительным для некоторых сотрудников.
- Ограничения по опыту:
Хотя опыт в сфере складской логистики приветствуется, это может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта работы в данной области.
- Отсутствие бюрократии:
Для некоторых сотрудников отсутствие бюрократических процедур может быть непривычным и вызвать сложности в ориентации в рабочих вопросах или взаимодействии с руководством.