Специалист
БалашихаТребования:
- высшее техническое образование (желательно в области машиностроения или энергетики);
- опыт работы в сфере криогенной техники от 3 лет;
- знание современных норм и стандартов в области криогенной техники;
- умение работать с технической документацией и CAD программами;
- аналитическое мышление, коммуникабельность, самоорганизация.
Обязанности:
- разработка и сопровождение проектов в области криогенной техники;
- анализ и оптимизация технических решений;
- проведение испытаний и контроль качества;
- взаимодействие с поставщиками и заказчиками.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы и возможность удаленной работы;
- конкурентная заработная плата, премии и бонусы;
- развитие профессиональных навыков и карьерный рост.
О компании:
КриогенмашКриогенмаш является крупнейшей компанией в России по производству технологий и оборудования для разделения воздуха, по снабжению техническими газами и разработке комплексных решений в области СПГ.
Предприятие расположено в г. Балашихе Московской области. Образовано в 1949 году по инициативе нобелевского лауреата П.Л.Капицы. Включает в себя Научно-исследовательский и конструкторский институт криогенного машиностроения, и машиностроительный завод. В 2015 году Криогенмаш прошел масштабное обновление: построен современный многономенклатурный научно-производственный комплекс, в 2019 году создана новая лабораторно-стендовая база.
Вся история Криогенмаша связана с участием в программах и проектах государственного масштаба. Внедрение кислородно-конвертерного способа выплавки стали и развитие большой химии, создание крупных систем заправки ракет жидкими криопродуктами на космодромах страны и за рубежом, освоение сверхпроводимости – во всех этих проектах принимал активное участие Криогенмаш. Продукция завода используется на предприятиях металлургической, химической и нефтехимической промышленности, в ракетно-космической технике, энергетике, фундаментальных научных исследованиях. Около 30% продукции поставляется на экспорт. На оборудовании, изготовленном на Криогенмаше, выпускается около 70% технических газов в России.
Последние отзывы
Мне нравиться график и условия труда. Руководство, отличное
Бестолковое начальство, а требований к сотрудникам ого-го, зарплата не соответствует уровню нагрузки. Никаких возможностей для карьерного роста.
Поддержка от коллег и руководства, помогают решить трудные задачи.
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Криогенмаш:
Преимущества работы:
- История и репутация компании:
Компания Криогенмаш имеет долгую и успешную историю в производстве технологий и оборудования для разделения воздуха, а также является участником важных национальных и международных проектов. Работа в такой компании может предоставить сотрудникам возможность принимать участие в уникальных и значимых проектах.
- Возможность развития навыков:
Работа в области криогенной техники позволяет специалистам развивать свои профессиональные навыки и знания. Сотрудники имеют доступ к современным стандартам и технической документации, а также могут использовать CAD программы для разработки и сопровождения проектов.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы:
Компания предоставляет гибкий график работы и возможность удаленной работы, что может быть привлекательным для тех, кто ценит свободу и гибкость в организации своего рабочего времени.
Недостатки работы:
- Высокие требования к квалификации:
Для работы в Криогенмаше требуется высшее техническое образование в области машиностроения или энергетики и опыт работы в сфере криогенной техники от 3 лет. Это может создать ограничения для соискателей, которые не соответствуют данным требованиям.
- Высокая ответственность и контроль качества:
Специалисты в области криогенной техники должны проявлять высокую ответственность и контролировать качество своей работы. Это может требовать от них строгих норм и стандартов, что может быть вызовом для некоторых сотрудников.
- Конкурентная среда и высокие требования:
Работа в компании Криогенмаш включает в себя конкурентную среду и высокие требования к сотрудникам. Требуется не только техническая квалификация, но и аналитическое мышление, коммуникабельность и самоорганизация. Это может быть сложной задачей для некоторых соискателей.