Управление информационными проектами
О компании:
Управление информационными проектамиГруппа компаний Управление информационными проектами занимается разработкой информационных систем для государственных структур и крупных коммерческих компаний.
«Электронный Татарстан» - это один из наиболее крупных и известных наших проектов в РТ:
• хорошо известные казанцам электронные государственные и муниципальные услуги (оплата услуг ЖКХ, штрафов, прием к врачу, запись в ЗАГС, заявка на оформление загранпаспорта и др. через портал uslugi.tatarstan.ru или инфоматы), электронные журналы и дневники (edu.tatar.ru);
• высоконагруженная распределенная («облачная») межведомственная система электронного документооборота органов государственной власти (sd-praktika.ru);
• система межведомственного оперативного взаимодействия с использованием технологий ГЛОНАСС.
Почему Вам стоит работать в нашей компании?
1. Наши проекты:
Долгосрочные — вы можете быть уверены в стабильности работы в нашей компании.
Социально-значимые — мы занимаемся тем, что действительно упрощает жизнь граждан, экономит время и оптимизирует работу компаний.
Крупные и сложные — это возможность повысить свою квалификацию и получить бесценный опыт.
Постоянно развивающиеся — мы используем новейшие технологии работы, ведем внедрение программных продуктов в других городах и регионах России.
Профессиональная команда разработчиков — молодым специалистам однозначно есть чему у нас поучиться.
2. Достойные условия работы:
В компании вы найдете команду единомышленников, получите возможность профессионально расти и заниматься серьезными проектами.
Работа в нашей команде - это:
работа в престижной крупной компании,
в большом коллективе - в штате более 200 сотрудников
100% белая конкурентоспособная зарплата
официальное трудоустройство по ТК РФ
оплата больничных, отпусков, полный соц.пакет
фиксированный график работы с выходными
современный просторный офис в центре города, парковка
современные рабочие места, просторные помещения
корпоративные мероприятия: минифутбол, боулинг, совместные походы в кино
собственная библиотека новейшей профессиональной литературы
возможность стажировки с дальнейшим принятием в штат
обучающие семинары для сотрудников
Кого мы ищем?
В нашей компании есть четкий план развития. Нам всегда нужны разработчики, желательно с законченным высшим образованием, либо студенты заочных, вечерних отделений.
Наши цели — лидерство и репутация.
Мы стремимся создать прогрессивную творческую команду специалистов и тем самым занять лидирующие позиции в сфере IT. Мы добиваемся качества, соответствующего самым высоким стандартам, поддерживаем высочайший уровень надежности предлагаемых продуктов.
Последние отзывы
Набирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обяз…
Не рекомендую, плюсов нет. Минусы:Отношение к сотрудникам поражает. Как минимум два раза слышал, как один рук очень негативно отзывался о действующем сотрудник…
Здесь нет никаких перспектив для развития. Люди массово уходят. Руководство считает сотрудников рабами, издевается и унижает. За переработки вам никто не запла…
Стоит ли работать в Управление информационными проектами:
Преимущества работы в компании Управление информационными проектами
- Долгосрочные и социально-значимые проекты:
В компании реализуются проекты, которые имеют стабильность работы и значимость для общества, улучшая жизнь граждан и оптимизируя работу компаний.
- Постоянное развитие и использование новейших технологий:
Компания активно использует новейшие технологии и ведет внедрение программных продуктов в других городах и регионах России, что позволяет сотрудникам повысить свою квалификацию и получить ценный опыт.
- Профессиональная команда разработчиков:
В компании работает команда опытных и молодых специалистов, что предоставляет возможность обучения и развития для новых сотрудников.
Недостатки работы в компании Управление информационными проектами
- Четкий график разработчиков:
Некоторые должности могут иметь жесткий график работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Высокие требования к квалификации:
Работа в компании требует высокого уровня специализированных знаний и навыков, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 2
приготовление и сервировка кофейных напитков согласно рецептам обслуживание клиентов, консультирование по выбору напитков и выпечки поддержание чистоты и порядка на рабочем месте инвентаризация и закупка ингредиентов соблюдение стандартов качества и безопасности
приготовление блюд согласно меню подготовка ингредиентов и посуды перед началом работы соблюдение стандартов качества и сроков готовки контроль за запасами продуктов и их необходимым хранением соблюдение правил санитарии и гигиены на рабочем месте