Управление информационными проектами
О компании:
Управление информационными проектамиГруппа компаний Управление информационными проектами занимается разработкой информационных систем для государственных структур и крупных коммерческих компаний.
«Электронный Татарстан» - это один из наиболее крупных и известных наших проектов в РТ:
• хорошо известные казанцам электронные государственные и муниципальные услуги (оплата услуг ЖКХ, штрафов, прием к врачу, запись в ЗАГС, заявка на оформление загранпаспорта и др. через портал uslugi.tatarstan.ru или инфоматы), электронные журналы и дневники (edu.tatar.ru);
• высоконагруженная распределенная («облачная») межведомственная система электронного документооборота органов государственной власти (sd-praktika.ru);
• система межведомственного оперативного взаимодействия с использованием технологий ГЛОНАСС.
Почему Вам стоит работать в нашей компании?
1. Наши проекты:
Долгосрочные — вы можете быть уверены в стабильности работы в нашей компании.
Социально-значимые — мы занимаемся тем, что действительно упрощает жизнь граждан, экономит время и оптимизирует работу компаний.
Крупные и сложные — это возможность повысить свою квалификацию и получить бесценный опыт.
Постоянно развивающиеся — мы используем новейшие технологии работы, ведем внедрение программных продуктов в других городах и регионах России.
Профессиональная команда разработчиков — молодым специалистам однозначно есть чему у нас поучиться.
2. Достойные условия работы:
В компании вы найдете команду единомышленников, получите возможность профессионально расти и заниматься серьезными проектами.
Работа в нашей команде - это:
работа в престижной крупной компании,
в большом коллективе - в штате более 200 сотрудников
100% белая конкурентоспособная зарплата
официальное трудоустройство по ТК РФ
оплата больничных, отпусков, полный соц.пакет
фиксированный график работы с выходными
современный просторный офис в центре города, парковка
современные рабочие места, просторные помещения
корпоративные мероприятия: минифутбол, боулинг, совместные походы в кино
собственная библиотека новейшей профессиональной литературы
возможность стажировки с дальнейшим принятием в штат
обучающие семинары для сотрудников
Кого мы ищем?
В нашей компании есть четкий план развития. Нам всегда нужны разработчики, желательно с законченным высшим образованием, либо студенты заочных, вечерних отделений.
Наши цели — лидерство и репутация.
Мы стремимся создать прогрессивную творческую команду специалистов и тем самым занять лидирующие позиции в сфере IT. Мы добиваемся качества, соответствующего самым высоким стандартам, поддерживаем высочайший уровень надежности предлагаемых продуктов.
Последние отзывы




Комфортное территориальное расположение, интересные проекты на длительный срок, официальная оплата труда.




Система найма сотрудников непонятная. Мне кажется, что руководитель офиса должен принимать решение о приеме на работу.


Набирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обяз…

Стоит ли работать в Управление информационными проектами:
Преимущества работы в компании Управление информационными проектами
- Долгосрочные и социально-значимые проекты:
В компании реализуются проекты, которые имеют стабильность работы и значимость для общества, улучшая жизнь граждан и оптимизируя работу компаний.
- Постоянное развитие и использование новейших технологий:
Компания активно использует новейшие технологии и ведет внедрение программных продуктов в других городах и регионах России, что позволяет сотрудникам повысить свою квалификацию и получить ценный опыт.
- Профессиональная команда разработчиков:
В компании работает команда опытных и молодых специалистов, что предоставляет возможность обучения и развития для новых сотрудников.
Недостатки работы в компании Управление информационными проектами
- Четкий график разработчиков:
Некоторые должности могут иметь жесткий график работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Высокие требования к квалификации:
Работа в компании требует высокого уровня специализированных знаний и навыков, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 2
приготовление и сервировка кофейных напитков согласно рецептам обслуживание клиентов, консультирование по выбору напитков и выпечки поддержание чистоты и порядка на рабочем месте инвентаризация и закупка ингредиентов соблюдение стандартов качества и безопасности
приготовление блюд согласно меню подготовка ингредиентов и посуды перед началом работы соблюдение стандартов качества и сроков готовки контроль за запасами продуктов и их необходимым хранением соблюдение правил санитарии и гигиены на рабочем месте