Соискателю
sidebar toggle button

Группа компаний Астра

О компании:

Группа компаний Астра

Группа компаний Астра — один из лидеров российской IT-индустрии.
Мы создаем импортонезависимый российский стек системного и инфраструктурного программного обеспечения: от защищенной ОС до систем управления и виртуализации
Компания создана в 2008 году, на сегодня в штате более 1000 человек. Большая часть нашего коллектива высококвалифицированные разработчики и специалисты технической поддержки.
Продукция группы компаний активно применяется в ходе реализации программы импортозамещения, в том числе в целях обеспечения безопасности объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ).
ГК Астра– член ассоциации «Руссофт» и АРПП, обладатель множества дипломов, лауреат национальных и международных премий за уникальные решения в области создания и реализации защищенных информационных систем.
Стратегическая цель — к 2030 году стать международным вендором и национальным производителем программных продуктов No1.
Мы меняем ход IT!

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать в Группа компаний Астра:

Преимущества работы в компании Группа компаний Астра

  • Лидер в IT-индустрии:

    Группа компаний Астра является одним из лидеров российской IT-индустрии, что предоставляет сотрудникам возможность работать в инновационной среде и на передовых технологиях.

  • Импортозависимый стек ПО:

    Компания создает импортозависимый российский стек системного и инфраструктурного программного обеспечения, что способствует развитию отечественной IT-отрасли.

  • Стратегические планы на будущее:

    Компания имеет стратегическую цель стать международным вендором и национальным производителем программных продуктов номер один к 2030 году, что предоставляет сотрудникам возможность быть частью большого и амбициозного проекта.

Недостатки работы в компании Группа компаний Астра

  • Требовательность и высокие стандарты:

    Компания ставит высокие требования к своим сотрудникам и ожидает соответствующего уровня квалификации и профессионализма.

  • Динамичная и интенсивная работа:

    В связи с постоянными инновационными проектами и стремительно меняющейся IT-сферой, работа в компании может быть интенсивной и требовать быстрого адаптирования к новым технологиям и задачам.

Вакансий: 1

договорная

прием и обработка входящих звонков, консультирование клиентов организация и контроль работы офиса ведение документации и отчетности подготовка презентаций и материалов для совещаний организация встреч и командировок поддержание порядка и пользователям доступа к офисным ресурсам