КАМАЗ
О компании:
КАМАЗНа протяжении 50 лет ПАО «КАМАЗ» стабильно является лидирующей корпорацией на рынке производства грузовых автомобилей Российской Федерации, СНГ и дальнего зарубежья. ПАО КАМАЗ включает в себя 150 организаций, 13 основных дочерних обществ, 12 из которых расположены в городе Набережные Челны. Совместные предприятия созданы с германским концерном Zahnrad Fabrik, американской фирмой «Cummins Inc», Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH, Federal Mogul Corporation (США), Daimler AG, Fuso Canter, «Мерседес-Бенц Тракс Восток», компанией CNH Global NV, входящей в FIAT Group, ОАО «НЕФАЗ». Наши представительства расположены в Украине, Казахстане, Франции, Сингапуре, Венгрии, Великобритании, Индии и др.
Одним из факторов стабильности компании является наш персонал! Наш коллектив – наша главная ценность!
Прогрессивно двигаясь вперед, изучая и внедряя опыт передовых международных и российских компаний, ПАО «КАМАЗ» развивает своих работников, помогает в планировании карьеры.
На базе Корпоративного Университета работники ПАО «КАМАЗ» проходят тренинги, участвуют в локальных, региональных, всероссийских и международных конференциях, профессиональных сообществах.
ПАО «КАМАЗ» приветствует саморазвитие и самообразование своего персонала. Для этого на предприятии функционирует дистанционный портал обучения – портал РОСТа, размещенный в локальной корпоративной сети. Персонал компании имеет возможность проходить он-лайн обучение, не отходя от своего компьютера.
Также на предприятии действует Библиотека КАМАЗа. Работники могут пользоваться как печатными изданиями, так и оцифрованными на электронном библиотечном интернет-портале, что значительно облегчает доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.
Для молодых работников в ПАО «КАМАЗ» действует «Молодежная общественная организация», в которой молодежь предприятия занимается проектной, научной деятельностью, участвует в различных корпоративных, городских, региональных, всероссийских мероприятиях, в конкурсах проф.мастерства, КВН, фестивалях, туристических слетах, спортивных соревнованиях и многих др.
Уверенность работников ПАО «КАМАЗ» в стабильности подкреплена социальной и кадровой политикой: соблюдение в полном объеме норм и правил, предусмотренных трудовым договором; оказание социально-бытовых и медицинских услуг, предусмотренных коллективным договором; дотация на питание; организация досуга, культурной и спортивной жизни сотрудников; своевременная выплата заработной платы.
Каждый работник может непосредственно влиять на уровень своей заработной платы, участвуя в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшая производственные процессы, совершенствуя свою деятельность.
Мы приветствуем в своих рядах работников, чья инициативность, ответственность, профессиональные знания и стремление к развитию будут способствовать процветанию ПАО «КАМАЗ»!
ПАО «КАМАЗ» – козырь в Вашей трудовой книжке!
Последние отзывы
Коммуникация и взаимодействие между сотрудниками и подразделениями
Соблюдаются условия труд.договора, спецовку предоставили, переработки оплачивают. Коллектив чудесный.
Всё. Начиная от зарплат, отвечающим условиям рынка и жизни в реальности, заканчивая адекватной оценки работы сотрудников руководителями. Очень распространено п…
Стоит ли работать в КАМАЗ:
Преимущества работы в компании КАМАЗ
- Развитие и обучение:
КАМАЗ предоставляет возможности для развития и обучения своих сотрудников через тренинги, конференции и онлайн-обучение.
- Доступ к профессиональной литературе:
Сотрудники могут пользоваться библиотекой КАМАЗ, где есть как печатные издания, так и электронные версии книг.
- Молодежная организация:
Для молодых работников действует Молодежная общественная организация, где они могут заниматься проектной и научной деятельностью, участвовать в различных мероприятиях и конкурсах.
Недостатки работы в компании КАМАЗ
- Тяжелые физические условия:
Некоторые позиции, например, грузчик-стропальщик, требуют выполнения физически тяжелой работы, что может быть неприятным для некоторых сотрудников.
- Ограничения по графику работы:
В зависимости от должности, сотрудники могут сталкиваться с ограничениями по графику работы, что может быть неудобным для некоторых.
Вакансий: 3
погрузка и разгрузка транспортных средств строповка и зафиксирование груза контроль и обеспечение безопасности работы на складе осмотр и поддержание технической исправности применяемых при работе инструментов и оборудования
перевозка грузов на автомобиле КАМАЗ оперативное и безопасное выполнение заданий проверка технического состояния автомобиля перед каждым выездом анкетирование поставщиков и контроль документации
перевозка товара по указанным маршрутам проверка технического состояния автомобиля перед поездкой соблюдение правил дорожного движения и безопасности своевременное и корректное оформление отчетности и документации