КАМАЗ
О компании:
КАМАЗНа протяжении 50 лет ПАО «КАМАЗ» стабильно является лидирующей корпорацией на рынке производства грузовых автомобилей Российской Федерации, СНГ и дальнего зарубежья. ПАО КАМАЗ включает в себя 150 организаций, 13 основных дочерних обществ, 12 из которых расположены в городе Набережные Челны. Совместные предприятия созданы с германским концерном Zahnrad Fabrik, американской фирмой «Cummins Inc», Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH, Federal Mogul Corporation (США), Daimler AG, Fuso Canter, «Мерседес-Бенц Тракс Восток», компанией CNH Global NV, входящей в FIAT Group, ОАО «НЕФАЗ». Наши представительства расположены в Украине, Казахстане, Франции, Сингапуре, Венгрии, Великобритании, Индии и др.
Одним из факторов стабильности компании является наш персонал! Наш коллектив – наша главная ценность!
Прогрессивно двигаясь вперед, изучая и внедряя опыт передовых международных и российских компаний, ПАО «КАМАЗ» развивает своих работников, помогает в планировании карьеры.
На базе Корпоративного Университета работники ПАО «КАМАЗ» проходят тренинги, участвуют в локальных, региональных, всероссийских и международных конференциях, профессиональных сообществах.
ПАО «КАМАЗ» приветствует саморазвитие и самообразование своего персонала. Для этого на предприятии функционирует дистанционный портал обучения – портал РОСТа, размещенный в локальной корпоративной сети. Персонал компании имеет возможность проходить он-лайн обучение, не отходя от своего компьютера.
Также на предприятии действует Библиотека КАМАЗа. Работники могут пользоваться как печатными изданиями, так и оцифрованными на электронном библиотечном интернет-портале, что значительно облегчает доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.
Для молодых работников в ПАО «КАМАЗ» действует «Молодежная общественная организация», в которой молодежь предприятия занимается проектной, научной деятельностью, участвует в различных корпоративных, городских, региональных, всероссийских мероприятиях, в конкурсах проф.мастерства, КВН, фестивалях, туристических слетах, спортивных соревнованиях и многих др.
Уверенность работников ПАО «КАМАЗ» в стабильности подкреплена социальной и кадровой политикой: соблюдение в полном объеме норм и правил, предусмотренных трудовым договором; оказание социально-бытовых и медицинских услуг, предусмотренных коллективным договором; дотация на питание; организация досуга, культурной и спортивной жизни сотрудников; своевременная выплата заработной платы.
Каждый работник может непосредственно влиять на уровень своей заработной платы, участвуя в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшая производственные процессы, совершенствуя свою деятельность.
Мы приветствуем в своих рядах работников, чья инициативность, ответственность, профессиональные знания и стремление к развитию будут способствовать процветанию ПАО «КАМАЗ»!
ПАО «КАМАЗ» – козырь в Вашей трудовой книжке!
Последние отзывы
Дотация на питание, хоть и не большое но все же есть. Возможность добрать до места работы, вахта или трамвай
Руководство нормальное, рабочее место хорошо обустроили.
Вам предоставляется свобода выбора рабочего графика, что является большим плюсом. Кроме того, есть различные льготы, отличная зарплата. Условия труда также явл…
Стоит ли работать в КАМАЗ:
Преимущества работы в компании КАМАЗ
- Развитие и обучение:
КАМАЗ предоставляет возможности для развития и обучения своих сотрудников через тренинги, конференции и онлайн-обучение.
- Доступ к профессиональной литературе:
Сотрудники могут пользоваться библиотекой КАМАЗ, где есть как печатные издания, так и электронные версии книг.
- Молодежная организация:
Для молодых работников действует Молодежная общественная организация, где они могут заниматься проектной и научной деятельностью, участвовать в различных мероприятиях и конкурсах.
Недостатки работы в компании КАМАЗ
- Тяжелые физические условия:
Некоторые позиции, например, грузчик-стропальщик, требуют выполнения физически тяжелой работы, что может быть неприятным для некоторых сотрудников.
- Ограничения по графику работы:
В зависимости от должности, сотрудники могут сталкиваться с ограничениями по графику работы, что может быть неудобным для некоторых.
Вакансий: 3
погрузка и разгрузка транспортных средств строповка и зафиксирование груза контроль и обеспечение безопасности работы на складе осмотр и поддержание технической исправности применяемых при работе инструментов и оборудования
перевозка грузов на автомобиле КАМАЗ оперативное и безопасное выполнение заданий проверка технического состояния автомобиля перед каждым выездом анкетирование поставщиков и контроль документации
перевозка товара по указанным маршрутам проверка технического состояния автомобиля перед поездкой соблюдение правил дорожного движения и безопасности своевременное и корректное оформление отчетности и документации