СибХолод
О компании:
СибХолодКомпания «СибХолод» работает на российском рынке мороженого и полуфабрикатов уже 20 лет, за это время мы смогли завоевать доверие любимых покупателей – нашу продукцию ценят малыши и взрослые. Качественные продукты для счастливой жизни! – именно так звучит наш девиз и это не просто слова. Мы работаем только с постоянными и проверенными поставщиками сырья, заключаем долгосрочные контракты на поставку. Продукция проходит тщательную проверку в собственной производственно-технологической лаборатории, аттестованной контролирующими органами. Благодаря оптимальному соотношению цены и качества продукции, оригинальной яркой упаковке, разнообразию вкусов и видов мороженого мы ежегодно увеличиваем объемы продаж наших партнеров. Компания «СибХолод» выпускает мороженое под собственными торговыми марками: «Пломбир на сливочках», «Масленкино», «Чупики», «Золотой знак», «Bonice», «Фестиваль вкуса», ОЕ!.
По всем интересующим вопросам обращаться по телефону:
ИП Тарасова Г.Н. (производство) -отдел управления персоналом 8(3812) 71-40-11; 8-913-647-32-42
Последние отзывы
Производство вкуснейшего мороженного в городе, интересные задачи, комфортный офис, льготное питание
Замечательные коллеги, достойная зарплата без задержек.
Итак сегодня 14.02.24 должен был состояться мой 5 день работы, но увы нет. Не вышло. Объясню. Сначала хорошее: выплаты вечером, сразу после смены. График своб…
Стоит ли работать в СибХолод:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Профессиональный и карьерный рост:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет отличную возможность для профессионального и карьерного развития.
- Доступ к современным технологиям и оборудованию:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Разнообразные проекты:
Сотрудники имеют возможность работать над разнообразными проектами, что помогает расширять свой опыт и навыки в области телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Стресс от технических проблем:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
доставка грузов по указанному маршруту проверка грузов на соответствие документам соблюдение правил дорожного движения и технической эксплуатации транспортного средства осуществление погрузки и разгрузки грузов ведение отчетности о проделанной работе