СибХолод
О компании:
СибХолодКомпания «СибХолод» работает на российском рынке мороженого и полуфабрикатов уже 20 лет, за это время мы смогли завоевать доверие любимых покупателей – нашу продукцию ценят малыши и взрослые. Качественные продукты для счастливой жизни! – именно так звучит наш девиз и это не просто слова. Мы работаем только с постоянными и проверенными поставщиками сырья, заключаем долгосрочные контракты на поставку. Продукция проходит тщательную проверку в собственной производственно-технологической лаборатории, аттестованной контролирующими органами. Благодаря оптимальному соотношению цены и качества продукции, оригинальной яркой упаковке, разнообразию вкусов и видов мороженого мы ежегодно увеличиваем объемы продаж наших партнеров. Компания «СибХолод» выпускает мороженое под собственными торговыми марками: «Пломбир на сливочках», «Масленкино», «Чупики», «Золотой знак», «Bonice», «Фестиваль вкуса», ОЕ!.
По всем интересующим вопросам обращаться по телефону:
ИП Тарасова Г.Н. (производство) -отдел управления персоналом 8(3812) 71-40-11; 8-913-647-32-42
Последние отзывы
за выполняемые объемы повышение заработной платы. стабильность, коллектив
Достоинства Самое вкусное мороженое! Условия труда хорошие, руководство адекватное, зарплата всегда вовремя, подарк…
Замечательные коллеги, достойная зарплата без задержек.
Стоит ли работать в СибХолод:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Профессиональный и карьерный рост:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет отличную возможность для профессионального и карьерного развития.
- Доступ к современным технологиям и оборудованию:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Разнообразные проекты:
Сотрудники имеют возможность работать над разнообразными проектами, что помогает расширять свой опыт и навыки в области телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Стресс от технических проблем:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
доставка грузов по указанному маршруту проверка грузов на соответствие документам соблюдение правил дорожного движения и технической эксплуатации транспортного средства осуществление погрузки и разгрузки грузов ведение отчетности о проделанной работе