Сталепромышленная компания
О компании:
Сталепромышленная компанияАО Сталепромышленная компания — одна из крупнейших независимых компаний, осуществляющая поставки металлопроката на рынки России и стран СНГ. Компания занимается оптовой и розничной торговлей металлопроката, а также развивает производственное направление: осуществляет переработку металла и производит различные профили.
Компания работает на рынке металлоторговли России с 1991 года. Сегодня СПК представляет собой дивизиональную сеть предприятий, осуществляющих переработку и поставку металлопроката на рынки России и Казахстана. Управляющая компания находится в Екатеринбурге, 53 филиала на территории России.
Наша география охватывает всю страну: от Санкт-Петербурга до Петропавловска-Камчатского, от Усинска до Сочи.
Общая численность сотрудников Компании составляет 3300 человек.
Важным элементом для нас является развитие сотрудников. В 2005 году в СПК был создан Корпоративный университет. Его основное назначение - системное и последовательное развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников. На ежегодной основе мы планируем профессиональное развитие сотрудников, исходя из существующих потребностей и приоритетов компании.
В СПК очень много примеров карьерного роста и профессионального развития. Сотрудники развиваются, уверенно шагая вверх по карьерной лестнице. Также у сотрудников компании есть возможность принимать участие в проектной деятельности, тем самым повышать уровень своего профессионализма.
Около 80% всех назначений в СПК происходит с рядовых должностей. И у вас все может получиться!
Одна из главных особенностей компании – корпоративная жизнь.
Ежегодно в компании проводятся спортивные мероприятия и ежегодные корпоративные праздники (Маевка, день рождения компании), где главными участниками и звездами сцены становятся сами сотрудники. И все это под несменным уже 30 лет девизом - «Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает»!
Самая классная особенность нашей корпоративной жизни в том, что ее создают сами сотрудники. В креативную орг. группу любого корпоративного мероприятия может попасть сотрудник, работающий в абсолютно любом подразделении компании, на любой должности. В суете привычных будней каждый сотрудник может попробовать себя в роли спортсмена, танцора, музыканта, фотографа и видеографа. Создать футбольную команду, шоу-балет и даже рок-группу - в СПК возможно все!
Более подробную информацию о работе в СПК вы можете посмотреть на нашем карьерном сайте https://hr.spk.ru/
Последние отзывы
1. Руководство оставляет желать лучшего как в филиалах, так и в головной компании. 2. Компания находится на грани банкротства. 3. Людей увольняют без объяснени…
Учет рабочего времени. Коммуникацию со смежными отделами Качество работы металлобазы Минимизировать микроменеджмент Выстроена структура. Понятен функционал. Об…
Как-то проходил у них собеседование на позицию "менеджера по продажам". Это было нечто! )) Сначала прошел очное собеседование с руководителем местного регионал…
Стоит ли работать в Сталепромышленная компания:
Преимущества работы в компании Сталепромышленная компания
- Профессиональное развитие:
Компания предлагает разнообразные программы и возможности для профессионального развития сотрудников.
- Карьерный рост:
В компании существует много примеров успешного карьерного роста, сотрудники имеют возможность продвижения по карьерной лестнице.
- Корпоративная жизнь:
Компания организует различные корпоративные мероприятия и праздники, где сотрудники имеют возможность проявить свои таланты и активно участвовать.
Недостатки работы в компании Сталепромышленная компания
- Географическое распределение:
Компания имеет филиалы по всей России, поэтому работа может связана с частыми командировками и переездами.
- Технические требования:
Некоторые должности требуют специфических знаний и навыков в области металлопроката, что может быть вызовом для некоторых сотрудников.
Вакансий: 1
контроль качества готовой продукции в соответствии с установленными стандартами осуществление визуальных и измерительных проверок проведение неразрушающего контроля (ультразвуковой, рентгеновский и другие методы) составление отчетов о результатах контроля