КОЛАЙФ
О компании:
КОЛАЙФCOLIFE — это московская компания по управлению жилой недвижимостью.
Мы работаем в сфере аренды более четырех лет. За это время от стартапа доросли до большого бизнеса: у нас более 1500 клиентов, 300 квартир, а также филиал в Дубае.
Наша миссия — сделать сервис, предоставляющий лучший клиентский опыт на рынке аренды недвижимости для арендаторов и собственников.
Мы уже создали лучший продукт в своей сфере в России, теперь наша цель — сильная и дружная команда. Свое место в нашей компании нашли уже более 140 специалистов.
Принципы работы в Colife:
дружный коллектив, построенный на горизонтальной иерархии. Это значит, что при принятии решения необходимо согласие двух сторон;
рост и развитие команды — в компании каждую неделю проходят обучения, вебинары и мастер-классы с разными специалистами: от юристов до фотографов;
наши сотрудники в рабочее время могут посещать различные конференции и мероприятия, давать интервью для сми и, при желании, реализовываться творчески в нашей мастерской.
Что мы гарантируем своим сотрудникам:
Стильный офис в центре Москвы;
Возможность удаленной работы;
Экологичное общение;
Стабильный доход — оплата два раза в месяц.
Наши соцсети: https://www.instagram.com/colife.ru/https://vk.com/colife_ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в КОЛАЙФ:
Преимущества работы в компании КОЛАЙФ
- Успешный и развивающийся бизнес:
Компания COLIFE имеет более четырехлетний успешный опыт работы в сфере аренды недвижимости и стремится предоставить лучший клиентский опыт на рынке.
- Дружный коллектив:
В COLIFE ценится коллективный подход и горизонтальная иерархия, при принятии решений учитывается мнение всех сторон, а каждый сотрудник может внести свой вклад.
- Возможности для роста и развития:
В компании регулярно проводятся обучения, вебинары и мастер-классы с разными специалистами, что позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получить новые знания.
Недостатки работы в компании КОЛАЙФ
- Возможная необходимость в гибком графике:
Некоторые вакансии могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться решать технические проблемы и обращаться с программными системами для обработки запросов и обратной связи.
- Невозможность проведения интервью для сми:
Не все должности в компании имеют возможность давать интервью для СМИ, что может быть ограничением для тех, кто хочет реализоваться творчески.
Вакансий: 1
предоставление качественной консультации клиентам по вопросам продуктов и услуг компании по телефону, электронной почте или чату ведение документации о запросах и решении проблем клиентов работа с программными системами для обработки запросов и обратной связи повышение уровня удовлетворенности клиентов через решение их проблем и предоставление информации