Этажи Юг
О компании:
Этажи Юг«Этажи»- лидер рынка недвижимости.
Компания на рынке с 2000 года, сейчас включает в себя более 200 офисов и 10 стран присутствия на мировом рынке.
№1 Агентство Недвижимости в РФ по версии ПАО Сбербанк№1 РАБОТОДАТЕЛЬ среди Агентств Недвижимости в рейтинге HH.RU
ТОП-3 Лучших франшиз России
1000+ партнеров среди застройщиков и банков
160+ офисов в России и зарубежом
15000+ профессиональных сотрудников
Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию нового типа - сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту.
Компания инвестирует в обучение, автоматизацию процессов, исследования и качество услуг. Наши клиенты имеют доступ к огромной базе жилья, экономят деньги за счет эксклюзивных скидок от надежных партнеров и свое время, потому что все этапы сделки можно оформить в едином офисе «Этажей». Мы постоянно развиваемся для того, чтобы делать клиентов счастливыми, а сотрудников и партнеров — успешными!
Ильдар Хусаинов, директор компании «Этажи»
Последние отзывы
Все нравится, но не хватает комнаты отдыха. И мне бы вообще хотелось бы штатного психолога, потому что мы с людьми работаем.
Обучение грамотное, работаем одной командой, коллеги всегда придут на помощь. Потолка по зп нет, сколько работаешь, столько и получаешь. График работы гибкий.
Стоит ли работать в Этажи Юг:
Преимущества работы в компании Этажи Юг
- Лидер рынка недвижимости:
Компания «Этажи» является лидером рынка недвижимости, что создает уникальные возможности для развития сотрудников и карьерного роста.
- Инновации и ответственность:
Компания сочетает инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту, что позволяет предоставлять качественные услуги и строить устойчивые отношения с клиентами.
- Обучение и развитие:
Компания инвестирует в обучение и автоматизацию процессов, предоставляя сотрудникам возможности для повышения своей квалификации и развития профессиональных навыков.
Недостатки работы в компании Этажи Юг
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников и потребовать дополнительной организации своего времени.
- Высокие требования к профессиональным навыкам:
Работа в сфере недвижимости требует высокого уровня знаний и навыков, что может быть вызовом для новых сотрудников, требующим дополнительного обучения и адаптации.
Вакансий: 1
анализ и оценка рынка недвижимости в южном регионе подготовка аналитических отчетов проведение маркетинговых исследований и анализ конкурентов разработка и проведение мероприятий по управлению и продвижению недвижимости