Staffline
О компании:
StafflineКадровая компания по подбору персонала Staffline (www.staffline.ru) оказывает услуги экспертного рекрутинга с 2001 года и входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы, является неоднократным лауреатом национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса.
В основе успешного рекрутинга Staffline лежит глубокая специализация в отдельных сегментах рынка.
Каждый консультант по подбору персонала Staffline владеет исчерпывающей и достоверной информацией о профильном сегменте рынка, отлично понимает отраслевую специфику клиента, знает основные тенденции развития рынка, успешных игроков, а так же имеет личные контакты и связи с лучшими специалистами, что позволяет нам качественно подбирать персонал, закрывать сложные и эксклюзивные вакансии наших партнёров. Консультанты кадровой компании Staffline компетентны в подборе как технических специалистов, так и топ-менеджмента.
Многолетний опыт работы кадровой компании Staffline в рамках специализации позволяет консультантам отслеживать профессиональный и карьерный рост специалистов, видеть и оценивать потенциал, заложенный в каждом.
Нам интересен поиск персонала среднего и высшего звена, а также узкоквалифицированных специалистов – то есть та область, где действительно востребована помощь экспертов. Четкая специализация открыла нам новые возможности творческого поиска и применения новых технологий.
По мере накопления опыта подбора персонала в различных сегментах рынка в компании постепенно увеличивалось и количество специализированных департаментов. Сегодня мы представляем 16 специализированных направлений, среди которых: автоматика и КИПиА; административный персонал; аудио-, видео-, фото-, бытовая техника; инструмент; климатическое оборудование; логистика и перевозки; медтехника, фармацевтика и здравоохранение; нефтегазовая промышленность; производство; промышленное оборудование; строительное оборудование; телекоммуникации и IT; товары народного потребления; транспорт и спецтехника; химическая промышленность; электро- и энергооборудование.
Команда кадровой компании Staffline разработала и успешно применяет технологии подбора персонала в регионах. Наши ресурсы - развитая сеть региональных партнеров, собственная база резюме кандидатов по регионам, использование современных информационных технологий и проверенных методик поиска и оценки кандидатов в регионах. На сегодняшний день мы имеем достаточно ресурсов и опыта для закрытия вакансий любой сложности во всех регионах РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья (Украина, Белоруссия, Казахстан, Узбекистан). Мы также готовы взять на себя ответственность за выполнение проектов в странах дальнего зарубежья, предварительно оценив наши возможности и перспективы каждой конкретной заявки.
Уважаемые соискатели!
Обращаем Ваше внимание на то, что компании «Стаффлайн» никогда не берет деньги за трудоустройство соискателей!Будьте бдительны, если вам поступил звонок от нашего имени с просьбой перевести платеж, это мошенники!
О подобных случая просим Вас сообщить нам на электронную почтуstaff@staffline.ru
Последние отзывы





Можно работать на удаленке, руководство грамотное, сотрудников уважают, все решения принимаются быстро. Коллектив отзывчивый, приятно работать с такими людьми.





Меня все устраивает, ничего улучшать не надо. Разве что бассейн для сотрудников установить))


Полноценную зарплату сложно было получить, начальство постоянно искало пути невыплаты денег.

Стоит ли работать в Staffline:
Преимущества работы в компании Staffline
- Глубокая специализация:
Кадровая компания Staffline имеет глубокую специализацию в отдельных сегментах рынка, что позволяет ее консультантам качественно подбирать персонал и закрывать сложные и эксклюзивные вакансии.
- Развитая сеть региональных партнеров:
Компания успешно применяет технологии подбора персонала в регионах благодаря развитой сети региональных партнеров и собственной базе резюме кандидатов, что позволяет закрывать вакансии любой сложности во всех регионах РФ и странах СНГ.
Недостатки работы в компании Staffline
- Мошеннические звонки:
Компания Staffline предупреждает о мошеннических звонках от имени компании с просьбой перевести платеж. Соискателей просят быть бдительными и сообщать о подобных случаях.
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать сменного графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
Вакансий: 2
прием и распределение входящих звонков организация и поддержка порядка в приемной и офисе ведение деловой корреспонденции организация работы курьеров и прочего административного персонала
прием и оформление заявок от клиентов на услуги компании ведение документации по выполненным услугам организация работы операторов колл-центра контроль за качеством обслуживания клиентов решение возникающих вопросов и конфликтов