Специалист
ИвангородТребования:
- высшее образование по профилю;
- опыт работы в сфере маркетинга и продаж не менее 3-х лет;
- умение работать с большим объемом информации и быстро анализировать данные;
- наличие водительского удостоверения и готовность к командировкам;
- коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, инициативность.
Обязанности:
- разработка и внедрение стратегий развития бизнеса;
- анализ рынка и конкурентов;
- поиск новых клиентов и партнеров;
- управление проектами;
- подготовка и проведение презентаций;
- продажи продукции и услуг компании.
Условия:
- конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- социальный пакет (медицинская страховка, льготное питание);
- обучение и карьерный рост внутри компании;
- интересные и разнообразные задачи.
О компании:
ВОДОЛОВНаша компания, как юридическое лицо, была основана в 2009 году, и с тех пор работает на рынке строительной индустрии Сибири и Дальнего Востока.
В 2012 году был дан старт коммерческого проекта «ВОДОЛОВ», который с каждым годом набирает обороты и расширяет свое присутствие в таком большом регионе.
Цель нашей компании: обустроить и благоустроить территории, объекты и дороги Сибири и Дальнего Востока так, что бы каждый житель чувствовал себя комфортно, мог гордится своим объектом и тем, что он живет в этом регионе.
Вот как мы идем к этой цели: Поставляем элементы систем водоотвода, инженерных систем и материалов для благоустройства, разрабатывая технические и проектные решения для последующей реализации.
Наши ресурсы:
Партнеры-поставщики, лидеры рынка - «СтандартПарк», «PolimerSistems», «AREC» и другие.
Складские площади – более 800м² (3 склада).
Складские запасы – более 1000 наименований.
Собственный автопарк службы доставки.
Наши победы и достижения:
За годы работы в регионе (Иркутская область, Бурятия, Забайкальский Край, Якутия) компания успешно произвела поставки на такие объекты как:«Хрустальный», ЖК «Театральный», 130-й квартал, ЖД Вокзал в г. Улан-Удэ, Быстринский ГОК, ТРЦ ЯркоМолл, Ледовый дворец, ТЦ Фестиваль в Ангарске и другие объекты инфраструктур региона.
Также, за время работы проекта произведена комплектация более чем 7 000 объектов коттеджно-малоэтажного строительства и промышленно-гражданского строительства.
Ключевые ресурсы компании - это её сотрудники, число которых на сегодня составляет более 25-ти человек, и наша численность только растёт!
Принципами работы нашей компании являются:
Всегда находить решения технических задач, стоящих перед клиентами;
Ответственность нести за каждый результат в нашей работе;
Долгосрочное, продуктивное партнерство, это то, к чему нужно стремится;
Открытые и честные взаимоотношения с партнерами поддерживать и развивать;
Лидерство - это то, что нужно развивать в себе и в своем окружении;
Опыт, получаемый в процессе работы передавать своим партнерам;
Всегда совершенствовать свою работу, развивая и обучая сотрудников.
Мы быстро растем, и нам нужны продуктивные и ответственные люди, которые намерены развиваться как профессионалы и как личности!
Откликайтесь на наши вакансии!
Мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру и вместе обустроим и благоустроим регион, в котором мы живем!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании ВОДОЛОВ:
Преимущества работы:
- Стабильность и развитие:
Компания успешно работает на строительном рынке Сибири и Дальнего Востока с 2009 года, что гарантирует стабильность и возможности для профессионального роста.
- Конкурентная заработная плата и бонусы:
Специалисты в этой компании получают конкурентную заработную плату и бонусы, связанные с результатами работы, что является дополнительным мотиватором.
- Обучение и карьерный рост:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для обучения и профессионального развития, что позволяет развиваться как специалистам, так и личностно.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Для этой вакансии требуется высшее образование по профилю и опыт работы в сфере маркетинга и продаж не менее 3-х лет, что может быть ограничением для соискателей без соответствующего опыта и образования.
- Командировки:
Работа может требовать командировок, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает работать в стационарных условиях.
- Высокая нагрузка и ответственность:
Специалистам в этой компании может быть поручено управление проектами, подготовка и проведение презентаций, что требует высокой ответственности и умения работать с большим объемом информации.