Бар-менеджер
ЕкатеринбургТребования:
- опыт работы бар-менеджером от 2-х лет;
- знание популярных алкогольных и безалкогольных напитков;
- умение создавать и управлять командой;
- организационные и аналитические навыки;
- высокая степень ответственности и внимательность к деталям.
Обязанности:
- разработка и реализация барной концепции компании;
- организация работы бара, подбор и обучение персонала;
- контроль за соблюдением стандартов обслуживания и качеством продукции;
- планирование и проведение мероприятий, акций и промоушенов;
- управление барным бюджетом и закупками.
Условия:
- удаленная работа с гибким графиком;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- оплачиваемые больничные и отпуска;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- обучение и развитие за счет компании.
О компании:
Региональный Оператор Спецтехники и ОборудованияМы - компания РосЛизинг, федеральный оператор спецтехники и оборудования. Наша задача - сделать процесс получения лизинга наименее турудозатратным для клиента, увеличить скорость выдачи и снизить стоимость затрат клиента на получение необходимой техники.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании Региональный Оператор Спецтехники и Оборудования:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Бар-менеджеры в этой компании могут рассчитывать на зарплату до 100000 рублей, что является одним из привлекательных факторов данной вакансии.
- Возможность гибкого графика работы:
Удаленная работа позволяет бар-менеджерам самостоятельно планировать свой рабочий график, что обеспечивает большую свободу и гибкость в организации своего времени.
- Возможность профессионального роста:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального и карьерного развития, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к развитию в сфере бар-менеджмента.
Недостатки работы:
- Зависимость от общественных мероприятий:
Бар-менеджеры часто должны планировать и проводить мероприятия, акции и промоушены, что может потребовать работать в нерегулярные часы и в выходные дни, что может быть неподходящим для тех, кто предпочитает стандартный график работы.
- Высокая требовательность и ответственность:
Работа бар-менеджера требует высокой степени ответственности и внимательности к деталям, включая контроль за соблюдением стандартов обслуживания и качеством продукции, что может быть неподходящим для тех, кто не готов к такой высокой нагрузке.
- Ограничения в организации рабочего места:
Удаленная работа может быть не всем подходящей, особенно для тех, кто предпочитает работать в офисной среде и контактировать с коллегами лично.