Торговый представитель
Ростов-на-ДонуТребования:
- опыт работы в продажах от 2 лет;
- умение вести переговоры и убеждать клиентов;
- активная жизненная позиция и стремление к достижению результатов;
- коммуникабельность и умение работать в команде;
- готовность к командировкам.
Обязанности:
- поиск и привлечение новых клиентов;
- ведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
- презентация товаров и услуг компании;
- выполнение плановых показателей продаж;
- анализ рынка и конкурентов, разработка стратегии продаж;
- сбор информации о потребностях и предпочтениях клиентов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративное обучение и тренинги;
- система мотивации (премии, бонусы, премирование по результатам);
- автопарк, телефон и компьютер предоставляются компанией;
- соцпакет (медицинская страховка, оплата больничных, отпускные).
О компании:
Иванова АлинаКомпания Иванова Алина — надежный и профессиональный провайдер услуг, предлагающий широкий спектр услуг для своих клиентов. Наша команда состоит из опытных специалистов, готовых предложить качественное обслуживание и решить самые сложные задачи. Мы стремимся к удовлетворению потребностей наших клиентов, предоставляя индивидуальные решения в каждом конкретном случае. Будь то консультации, оказание профессиональных услуг или разработка инновационных проектов, Иванова Алина гарантирует высокий уровень качества и надежности. Мы ценим доверие наших клиентов и осуществляем все меры для их удовлетворенности и успеха.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Иванова Алина:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Торговые представители в этой компании получают достойную заработную плату, начиная от 70000 рублей, что стимулирует их профессиональное развитие и мотивирует к достижению хороших результатов.
- Возможности для профессионального роста:
Компания Иванова Алина предоставляет своим сотрудникам корпоративное обучение и тренинги, что помогает им развиваться и совершенствовать свои навыки в области продаж и переговоров, открывая возможности для карьерного роста.
- Социальный пакет и система мотивации:
Сотрудники получают соцпакет, включающий медицинскую страховку, оплату больничных и отпускных. Кроме того, компания предлагает систему мотивации, включающую премии, бонусы и премирование по результатам работы.
Недостатки работы:
- Высокая конкуренция и требования:
Работа торговым представителем требует высоких навыков в продажах, умения убеждать клиентов и вести переговоры. Конкуренция на рынке также может быть высокой, что требует от сотрудника постоянной саморазвития и находчивости.
- Командировки:
Торговые представители могут быть отправлены в командировки для работы с клиентами, что может быть неудобно для тех, кто предпочитает стабильный рабочий график и отсутствие поездок.
- Ответственность за достижение плановых показателей:
Торговые представители должны достигать плановых показателей продаж, что может быть стрессовым и требовать высокой ответственности и самоорганизации.