Торговый представитель
РассказовоТребования:
- опыт работы в продажах от 1 года;
- хорошие коммуникативные навыки и умение убеждать;
- наличие водительского удостоверения категории B;
- готовность к командировкам;
- умение работать с ПК и офисными программами.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- проведение презентаций и консультаций по продуктам компании;
- разработка и реализация индивидуальных торговых планов;
- поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
- анализ и мониторинг рынка, конкурентов и потребностей клиентов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративное обучение и тренинги;
- компенсация расходов на командировки;
- система бонусных вознаграждений за достижение плановых показателей;
- социальный пакет (медицинское страхование, льготное кредитование, корпоративная скидка на продукцию).
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
Всё условия и всё что обговаривалось на собеседовании, выполняется Стабильная компания, прекрасный коллектив, присутствует материальная и нематериальная мотива…
План сделать месячный, это редко, от этого зависит зарплата, то что указали в объявлении, не верьте! 65 будет выходить! Берут без опыта, платят вовремя, ну пож…
Всегда есть куда рости, вчастности рост оплаты труда недостаточен. Практически отсутствуют культмассовые мероприятия для работников, за исключением пяти вершин…
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет сотрудникам возможность профессионального развития, проводит обучающие курсы, отправляет на конференции и семинары, а также предоставляет программу адаптации для новых сотрудников.
- Карьерный рост:
Сотрудники могут рассчитывать на возможность повышения, развития в других сферах или перехода в другой отдел, что создает стимул для мотивированных и талантливых сотрудников.
- Командный дух и приятная атмосфера:
Компания организует спортивные соревнования, проводит профессиональные праздники, а также устраивает неформальные мероприятия для отдыха и развлечений в коллективе.
Недостатки работы:
- Необходимость командировок:
Для данной вакансии требуется готовность к командировкам, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает стабильный график работы и отсутствие поездок.
- Требования к опыту:
Работодатель ожидает наличия опыта работы в продажах от 1 года, что может снизить доступность вакансии для соискателей без подобного опыта.
- Высокие требования к коммуникативным навыкам:
Для успешной работы в данной должности необходимо обладать хорошими коммуникативными навыками и умением убеждать, что может быть сложным для некоторых соискателей в начале своей карьеры.