Торговый представитель
РассказовоТребования:
- опыт работы в продажах от 1 года;
- хорошие коммуникативные навыки и умение убеждать;
- наличие водительского удостоверения категории B;
- готовность к командировкам;
- умение работать с ПК и офисными программами.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- проведение презентаций и консультаций по продуктам компании;
- разработка и реализация индивидуальных торговых планов;
- поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
- анализ и мониторинг рынка, конкурентов и потребностей клиентов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративное обучение и тренинги;
- компенсация расходов на командировки;
- система бонусных вознаграждений за достижение плановых показателей;
- социальный пакет (медицинское страхование, льготное кредитование, корпоративная скидка на продукцию).
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет сотрудникам возможность профессионального развития, проводит обучающие курсы, отправляет на конференции и семинары, а также предоставляет программу адаптации для новых сотрудников.
- Карьерный рост:
Сотрудники могут рассчитывать на возможность повышения, развития в других сферах или перехода в другой отдел, что создает стимул для мотивированных и талантливых сотрудников.
- Командный дух и приятная атмосфера:
Компания организует спортивные соревнования, проводит профессиональные праздники, а также устраивает неформальные мероприятия для отдыха и развлечений в коллективе.
Недостатки работы:
- Необходимость командировок:
Для данной вакансии требуется готовность к командировкам, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает стабильный график работы и отсутствие поездок.
- Требования к опыту:
Работодатель ожидает наличия опыта работы в продажах от 1 года, что может снизить доступность вакансии для соискателей без подобного опыта.
- Высокие требования к коммуникативным навыкам:
Для успешной работы в данной должности необходимо обладать хорошими коммуникативными навыками и умением убеждать, что может быть сложным для некоторых соискателей в начале своей карьеры.