Торговый представитель
КостромаТребования:
- опыт работы в продажах от 2 лет;
- высшее образование в сфере маркетинга или экономики;
- умение вести переговоры и убеждать потенциальных клиентов;
- знание торговых техник и методов продаж;
- умение работать с клиентской базой данных;
- автомобиль и водительские права категории В.
Обязанности:
- поиск и привлечение новых клиентов для продукции компании;
- проведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве;
- ведение переговоров с ключевыми клиентами;
- продвижение товара и увеличение объема продаж;
- анализ рынка и конкурентов, разработка стратегии продаж.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- компенсация затрат на топливо и служебные командировки;
- график работы 5/2 (с понедельника по пятницу), с 9:00 до 18:00;
- компенсацию сотовой связи;
- офис в центре города;
- предоставление корпоративного автомобиля на рабочее время;
- систему премирования и бонусов за достижение результатов.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
Из-за быстрого развития и расширения компании, не хватает рабочих мест для новых сотрудников. Из всех мест работы, это было лучшее. Лучший руководитель, хороши…
Специфика работы склоняет больше к работе в офисе (хотя это и не так плохо как может показаться, но городская логистика вынуждает корректировать график) Открыт…
Изменить программу медицинского страхования. Изменить ОМС на ДМС. Увеличить заработную плату. Белая зп, своевременность выплат, есть своя столовая, хороший рем…
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет сотрудникам возможности для обучения и развития, включая проведение курсов, отправку на профильные конференции и семинары, а также программу адаптации для новичков.
- Карьерный рост:
Сотрудники имеют возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице, получая повышения, переходя в другие отделы или становясь менеджерами проектов.
- Вне работы:
Компания уделяет внимание не только работе, но и отдыху сотрудников, проводя спортивные мероприятия, празднования профессиональных праздников и организуя совместное время после работы.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Вакансия требует опыта работы в продажах от 2 лет и высшего образования в сфере маркетинга или экономики, что может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Рабочий график:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 может быть неудобным для тех, кто ищет гибкий график или работу с нерегулярными часами.
- Требования к наличию автомобиля:
Для работы требуется наличие автомобиля и водительских прав категории В, что ограничивает возможности для тех, кто не обладает автомобилем.