Торговый представитель
ТамбовТребования:
- опыт работы в продажах от 2 лет;
- знание основных техник продаж и навыки ведения переговоров;
- высокая коммуникабельность и умение убеждать клиентов;
- умение работать в команде и достигать поставленные цели;
- знание рынка и товаров, с которыми придется работать.
Обязанности:
- продвижение и реализация продукции компании;
- поиск и привлечение новых клиентов;
- составление и анализ планов продаж;
- ведение переговоров и заключение договоров;
- контроль за своевременной отгрузкой товара.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- возможность получения дополнительных бонусов и премий;
- корпоративный автомобиль и мобильный телефон;
- обучение и развитие профессиональных навыков;
- стабильная заработная плата и перспективы карьерного роста.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет обширные возможности для обучения и развития сотрудников. Это включает проведение курсов, аттестаций, написание планов обучения и отправку на профильные конференции и семинары.
- Карьерный рост:
Сотрудники имеют возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице. Они могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджерами проектов или развиваться в других сферах и перейти в другие отделы.
- Командная работа и внеработные мероприятия:
В компании активно развивается командная работа, где сотрудники вместе разрабатывают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы работы. Кроме того, проводятся различные спортивные и корпоративные мероприятия, где сотрудники могут отдохнуть и укрепить командный дух.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и знаниям:
Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах не менее 2 лет, а также знание основных техник продаж и навыков ведения переговоров. Это может ограничить доступность вакансии для людей без подходящего опыта и знаний.
- Коммуникабельность и достижение целей:
Работа торгового представителя требует высокой коммуникабельности и умения убеждать клиентов. Также необходимо умение работать в команде и достигать поставленных целей. Некоторым соискателям может быть сложно соответствовать этим требованиям.
- Неустойчивость заработной платы:
Зарплата для торгового представителя варьируется в диапазоне от 60000 до 100000 рублей. Это может означать неустойчивость в заработной плате в зависимости от выполнения планов продаж и достижения результатов.