Торговый представитель
ТамбовТребования:
- опыт работы в продажах от 2 лет;
- знание основных техник продаж и навыки ведения переговоров;
- высокая коммуникабельность и умение убеждать клиентов;
- умение работать в команде и достигать поставленные цели;
- знание рынка и товаров, с которыми придется работать.
Обязанности:
- продвижение и реализация продукции компании;
- поиск и привлечение новых клиентов;
- составление и анализ планов продаж;
- ведение переговоров и заключение договоров;
- контроль за своевременной отгрузкой товара.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- возможность получения дополнительных бонусов и премий;
- корпоративный автомобиль и мобильный телефон;
- обучение и развитие профессиональных навыков;
- стабильная заработная плата и перспективы карьерного роста.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
Изменить программу медицинского страхования. Изменить ОМС на ДМС. Увеличить заработную плату. Белая зп, своевременность выплат, есть своя столовая, хороший рем…
Наладить соотношение: квалификация и объем работы - уровень оплаты. Когда только пришёл в организацию распределение ЗП было более "честное". Сейчас же опытные …
Аннулировать решения службы безопасности Стабильность в доходе
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет обширные возможности для обучения и развития сотрудников. Это включает проведение курсов, аттестаций, написание планов обучения и отправку на профильные конференции и семинары.
- Карьерный рост:
Сотрудники имеют возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице. Они могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджерами проектов или развиваться в других сферах и перейти в другие отделы.
- Командная работа и внеработные мероприятия:
В компании активно развивается командная работа, где сотрудники вместе разрабатывают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы работы. Кроме того, проводятся различные спортивные и корпоративные мероприятия, где сотрудники могут отдохнуть и укрепить командный дух.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и знаниям:
Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах не менее 2 лет, а также знание основных техник продаж и навыков ведения переговоров. Это может ограничить доступность вакансии для людей без подходящего опыта и знаний.
- Коммуникабельность и достижение целей:
Работа торгового представителя требует высокой коммуникабельности и умения убеждать клиентов. Также необходимо умение работать в команде и достигать поставленных целей. Некоторым соискателям может быть сложно соответствовать этим требованиям.
- Неустойчивость заработной платы:
Зарплата для торгового представителя варьируется в диапазоне от 60000 до 100000 рублей. Это может означать неустойчивость в заработной плате в зависимости от выполнения планов продаж и достижения результатов.