Требования:
- опыт работы в сфере операторской связи или call-центрах;
- знание принципов работы телефонной связи и Интернет-сервисов;
- лидерские качества и умение мотивировать команду;
- умение анализировать информацию и принимать решения;
- высокая коммуникабельность и умение работать с клиентами.
Обязанности:
- организация и контроль работы операторов call-центра;
- проведение обучения и адаптации новых сотрудников;
- мониторинг качества обслуживания клиентов;
- анализ данных и составление отчетов;
- составление планов работы и контроль их выполнения.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (медицинская страховка, оплата больничных и отпусков, корпоративные скидки и бонусы);
- обучение и развитие профессиональных навыков.
О компании:
Ростелеком-СоларКомпания Ростелеком-Солар - это динамично развивающаяся компания в сфере телекоммуникаций, предоставляющая услуги связи и интернета. Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет отличную возможность для профессионального и карьерного роста.
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций. Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе и раскрыть свой потенциал. Сотрудники имеют возможность работать над разнообразными проектами, получая ценный опыт в различных областях телекоммуникаций.
Последние отзывы
Продажные HR'ы, выполняющие заказы работодателей-мошенников в отношении бывших сотрудников. Например, такого: https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8…
Добрый день, уважаемые Ищу Playbooks Solar Готов купить, с предложениями на почту пожалуйста exsolar22@proton.me
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер в компании Ростелеком-Солар:
Преимущества работы:
- Профессиональный и карьерный рост:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет отличную возможность для профессионального и карьерного роста, благодаря доступу к современным технологиям и оборудованию в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка и обучение:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам. Это позволяет работникам развивать свои навыки и быть в курсе последних тенденций в сфере телекоммуникаций.
- Дружный коллектив и разнообразные проекты:
Работа в компании дает возможность работать в дружном коллективе и раскрыть свой потенциал. Сотрудники имеют возможность участвовать в разных проектах, получая ценный опыт в различных областях телекоммуникаций.
Недостатки работы:
- Требовательность и уровень ответственности:
Работа супервайзера включает организацию и контроль работы операторов call-центра, что требует высокого уровня ответственности и требовательности к качеству обслуживания клиентов.
- Работа с клиентами:
Супервайзер должен обладать высокой коммуникабельностью и умением работать с клиентами, что может быть вызовом для тех, кто предпочитает более техническую работу.
- Рабочий график и нагрузка:
В работе супервайзера могут быть нерегулярные рабочие часы, а также высокая интенсивность и объем работы, особенно в периоды повышенного спроса или в случае возникновения проблем. Это может потребовать гибкости и умения эффективно управлять временем.