Администратор
КалининградТребования:
- высшее или среднее специальное образование в сфере менеджмента, экономики или аналогичной;
- опыт работы в административной сфере приветствуется;
- умение работать с офисными программами (Word, Excel, Outlook);
- организационные и коммуникативные навыки.
Обязанности:
- прием и обработка заявок клиентов;
- организация и контроль работы отделов компании;
- ведение документации и отчетности;
- поддержание порядка и чистоты на территории офиса;
- работа с клиентами лично, по телефону и по электронной почте.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы: сменный, по договоренности;
- социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные);
- обучение и развитие;
- дополнительные бонусы и возможность карьерного роста.
О компании:
СтройкомплектКомпания Стройкомплект - крупнейший поставщик специализированной техники на Урале, в Сибири и Дальнем Востоке с 30-летним опытом.В компании работают более 700 сотрудников в 29 собственных филиалах и сервисных зонах от Москвы до Южно-Сахалинска.Наши специалисты готовы оказать весь спектр необходимых услуг - от подбора техники, оптимального выбора финансирования до ремонта любой сложности и выкупа техники у клиента.В каждом филиале поддерживается склад техники, запасных частей, а также стационарный и выездной сервис для оперативной технической поддержки своих клиентов.
Основные партнеры:
JCB с 2005 г.Scania с 2010 г.Magni с 2013 г.LiuGong с 2016 г.Русские автобусы ГАЗ с 1994 г.FAW с 2022 г.
Компания «Стройкомплект» - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, квалифицированных инженеров, опытных управленцев и специалистов. Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Почему мы?
Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
Стабильная «белая» заработная плата;
Профессиональный и карьерный рост;
Программа адаптации и обучения персонала;
Льготная медицинская программа;
Возможности развития для молодых специалистов;
Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:
Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.
Последние отзывы
На данный момент нет предложений Стабильная работа в комфортных офисах, «белая» заработная плата, Программа адаптации и обучения персонала, всегда можно обрати…
В компании есть масса возможностей для развития. Если есть голова на плечах, если ты умеешь работать, то все будет отлично. Коллектив хороший, платят официальн…
Удобное местоположение. Стоянка автотранспорта.
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Стройкомплект:
Преимущества работы:
- Стабильная и интересная работа:
Компания Стройкомплект предлагает сотрудникам стабильность и возможность заниматься интересными делами в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах.
- Стабильная «белая» заработная плата:
Сотрудники получают стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы, что обеспечивает финансовую стабильность и уверенность в будущем.
- Профессиональный и карьерный рост:
Компания предоставляет возможности для профессионального и карьерного роста, что позволяет сотрудникам развиваться и достигать новых высот в своей карьере.
Недостатки работы:
- Требования к образованию и опыту:
Для вакансии администратора требуется высшее или среднее специальное образование в сфере менеджмента или экономики. Это может быть ограничением для тех, у кого нет соответствующего образования или опыта.
- Сменный график работы:
График работы является сменным и договорным, что может быть неудобным для тех, кто ищет стандартный рабочий график.
- Высокие требования к организационным и коммуникативным навыкам:
Администратору требуется обладать хорошими организационными и коммуникативными навыками, что может быть сложным для тех, кто не имеет соответствующего опыта или навыков.