Торговый представитель
УфаТребования:
- опыт работы в сфере продаж или торговли;
- умение находить общий язык с различными типами клиентов;
- активность, инициативность, коммуникабельность;
- умение работать в команде;
- владение компьютером и офисными программами.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- проведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве;
- продвижение товаров и услуг компании;
- консультирование и поддержка клиентов;
- анализ рынка и конкурентной среды.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- профессиональное обучение и тренинги;
- конкурентоспособная заработная плата и бонусы;
- автомобиль, мобильный телефон и компьютер;
- социальный пакет (медицинская страховка, компенсация затрат на топливо и связь).
О компании:
Журавлев Александр СергеевичОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, компания работает с реферальными/партнёрскими программами по привлечению персонала
Партнеры компаний: Сбер, Ozon, Яндекс, Voxys, Тинькофф, Мегафон и др.
Оказываем посреднические услуги по трудоустройству.
С соискателей деньги не берём.
Сбором данных не занимаемся.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Журавлев Александр Сергеевич:
Преимущества работы:
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы:
Торговые представители в этой компании могут рассчитывать на конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов, что обеспечивает стимул для хорошей производительности.
- Профессиональное обучение и тренинги:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, обучая их навыкам продаж, коммуникации и управления клиентами.
- Социальный пакет:
Торговые представители получают социальный пакет, включающий медицинскую страховку, компенсацию затрат на топливо и связь, что создает благоприятные условия работы.
Недостатки работы:
- Высокие требования:
Для этой вакансии требуется опыт работы в сфере продаж или торговли, а также навыки коммуникации и умение работать в команде. Это может сделать доступность вакансии ограниченной для некоторых соискателей.
- Высокая нагрузка и ответственность:
Торговый представитель должен активно и самостоятельно привлекать и обслуживать клиентов, что требует высокой активности и инициативности. Это может быть вызовом для некоторых людей, предпочитающих более структурированную работу.
- Работа вне офиса:
Торговые представители должны проводить много времени вне офиса, посещая клиентов и заключая с ними договоры. Это может требовать дополнительного времени и усилий для организации и выполнения задач.