Требования:
- ответственность и внимательность к деталям;
- физическая выносливость;
- опыт работы на складе приветствуется, но не является обязательным;
- умение работать с компьютером и сканером штрих-кодов.
Обязанности:
- прием товаров на склад и их размещение;
- комплектация заказов для отгрузки;
- упаковка и маркировка товаров;
- проведение инвентаризаций склада;
- поддержание порядка и чистоты на складе.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- бесплатное питание во время работы;
- корпоративные скидки на продукцию компании EKF;
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
EKFКомпания EKF – российский производитель низковольтной электротехники. Предлагает полный спектр электрооборудования для ввода, распределения и учета электричества, локальной автоматизации технологических процессов, а также комплексные решения для повышения энергоэффективности в различных отраслях. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019 годов. В рейтинге, составленном порталом HeadHunter, компания занимает 94 строчку и названа одним из лидеров по вовлеченности сотрудников, уровне развития HR - процессов и выбора компании соискателями.
В ассортименте EKF представлено более 13 000 наименований модульной автоматики, силового и коммутационного оборудования, корпусов электрощитов, изделий для электромонтажа и электроустановки, средств измерения и кабеленесущих систем. Приоритетным направлением работы компании является разработка комплексных энергоэффективных решений для промышленных предприятий, проектирования и строительства энергетических, гражданских и инфраструктурных объектов.
EKF в цифрах
234 дистрибьютора
6000 авторизованных субдилеров в России и СНГ
5 современных логистических центров
28 запатентованных разработок
20 лет на рынке
700 сотрудников
Работа в компанииСегодня EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания постоянно расширяет своё влияние на рынке электротехнического оборудования, и открывает большие возможности для развития и самореализации своих сотрудников.Мы предлагаем работу в команде опытных специалистов, где созданы благоприятные условия для профессионального и личностного роста. Мы дорожим каждым сотрудником, так как убеждены, что люди – это главная ценность. Каждый новый сотрудник для нас – это специалист, прихода которого ждут и всегда оказывают поддержку. Раскрытие потенциала каждого сотрудника- один из главных аспектов кадровой политики компании.Большинство сотрудников трудится в компании много лет подряд, выстраивая карьеру от линейной должности до уровня руководителя.
Работать в EKF престижно!
За стаж работы предусмотрены дополнительные дни к отпуску и различные виды дополнительной мотивации. Ежеквартально мы поздравляем и дарим подарки нашим коллегам, отмечающим круглую дату работы в компании (1 год, 3, 5 и 10 лет).
Мы ценим и поощряем новые полезные идеи коллег. Наши сотрудники не только участвуют в разработке и реализации серьезных проектов, но и активно вносят предложения по улучшениям корпоративной жизни, взаимодействию с партнерами и клиентами.
Рабочий процесс в компании выстроен таким образом, чтобы сотрудники могли не только эффективно работать, но и общаться в рамках интересных корпоративных мероприятий.
Ежегодно мы награждаем лучших сотрудников в каждом департаменте.
У нас принято каждого поздравлять с днём рождения и другими знаменательными событиями.
А также для наших сотрудников:
стажировка и комплексное обучение под руководством опытных наставников
корпоративные семинары и вебинары, выездные тренинги и деловые игры
ежегодный алгоритм профессионального развития
возможность бесплатно пройти бизнес-курсы в системе корпоративного дистанционного обучения
комфортные условия работы
ДМС
бесплатный тренажерный зал и спортивные занятия на территории центра
4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника
сокращенный рабочий день в пятницу
специальные цены на приобретение электротехнического оборудования
дополнительные дни к отпуску
корпоративные традиции и праздники
Последние отзывы
Пообщалась с руководителем и сотрудником по персоналу, сразу пригласили пройти тест на компьютере. Ранее меня не предупреждали об этом этапе. Время было, согла…
Всем привет! Мой опыт общения с данной компаниейбесполезно потраченные три часа и осадок. Пригласили на собеседование в компанию.С сотрудников hr пообщались 15…
Очень долгое собеседование, состояло из общения с сотрудником персонала и руководителя, вопросы задавали стандартные, далее приглашают пройти тест на компьютер…
Стоит ли работать на вакансии Кладовщик в компании EKF:
Преимущества работы:
- Развитие и карьерный рост:
В компании EKF сотрудники имеют возможность развиваться и достигать карьерных высот. Компания ставит приоритетом профессиональное и личностное развитие своих сотрудников, предоставляет обучение и поддержку.
- Стабильность и надежность:
EKF - стабильная и надежная компания, существующая на рынке электротехники уже 20 лет. Сотрудники могут быть уверены в стабильном окладе и долгосрочных перспективах.
- Благоприятные условия труда:
Компания создает благоприятные условия для труда и комфортное рабочее место. Сотрудникам предоставляется гибкий график работы, бесплатное питание, а также доступ к спортивным и культурным мероприятиям.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа кладовщиком требует физической выносливости, так как включает в себя прием, размещение и подготовку товаров для отгрузки. Не все люди могут быть готовы к такой нагрузке на протяжении рабочего дня.
- Требования к опыту работы:
Хотя опыт работы на складе приветствуется, он не является обязательным. Это означает, что у некоторых соискателей может возникнуть затруднение при поиске работы без определенного опыта.
- Ограничение в деталях:
Работа кладовщиком требует ответственности и внимательности к деталям. Это может быть неподходящим для людей, которые не обращают внимание на мелочи или имеют проблемы с осуществлением точной и аккуратной работы.