Сборщик-комплектовщик
УфаТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- физическая выносливость;
- аккуратность и внимательность;
- опыт работы на складе приветствуется.
Обязанности:
- сборка и комплектация товаров по заказам;
- проверка качества и исправности товаров перед отгрузкой;
- упаковка и маркировка готовой продукции;
- поддержание порядка и чистоты на складе.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- возможность профессионального развития и карьерного роста.
О компании:
АУДИОТЕЛЕПрофессиональный call-центр «АУДИОТЕЛЕ» основан в 1997 году, а с 2011 года входит в группу компаний МТТ
Сегодня «АУДИОТЕЛЕ» входит в семерку крупнейших центров обработки вызовов России. Наши филиалы располагаются в Москве и Санкт-Петербурге, Твери и Ржеве, Рязани и Коврове, Великих Луках и Мичуринске, Димитровграде, Сызрани и Балаково, Рыбинске и Стерлитамаке.
Call-центры «АУДИОТЕЛЕ» — это 1980 рабочих мест и более 13,5 миллионов вызовов в месяц. Такие объёмы делают нашу компанию одной из самых общительных в стране.
С 1997 года мы помогаем людям — оказываем техническую поддержку, проводим опросы, предлагаем интересные клиентам услуги, принимаем вопросы на «горячей линии».
За это время мы успели трижды заслужить свой «Оскар», как лучший партнёр по аутсорсингу — 1 премия «Хрустальная гарнитура – 2017», лауреат Хрустальная гарнитура - 2018, лауреат Хрустальная гарнитура - 2023.
Среди клиентов «АУДИОТЕЛЕ»: ОАО «Вымпелком», Пенсионный фонд РФ, ОАО «Сбербанк РФ», ЗАО «ВТБ 24», ОАО «Восточный экспресс банк», ОАО «Лето Банк», ООО «Кит-Финанс Пенсионный администратор», ООО «Скания-Русь», ОАО «МегаФон», ОАО «МРСК Центра», ОАО «Мосэнергосбыт», ООО «Крафт Фудс Рус», ОАО «Сузуки Мотор Рус», ОАО «МТТ», MetroCash&Carry, ЗАО «Торговый дом «Перекресток», ОАО «Магистраль-Карт» (ГК «Роснефть»)», ФГУП «Почта Российской Федерации», Олимпийский комитет «Сочи 2014», ряд крупных государственных заказчиков.
Ты сможешь принять участие в событиях, важных для всей страны и для отдельных людей — помочь в проведении «Прямой линии с Президентом РФ», «Евровидения», шоу «Голос» и других масштабных проектов, поработать с крупными интересными клиентами.
Мы открыты к партнерству с талантливыми сотрудниками, обладающими высокими профессиональными качествами и личными компетенциями. Мы поощряем результативность в работе, открыты к инновациям и поддерживаем инициативность.
Мы заботимся о наших людях, ценим ответственность, способствуем развитию потенциала сотрудников.
Последние отзывы
Криво работающая программа и таблица из-за чего вам будет прилетать критические ошибки при аудите, соответственно никакой премии вы не получите, а за 15000 гря…
Ужасные условия работы. Отпуск и больничный не оплачиваются. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Невозможно нормально уволиться. Возникают проб…
Работа интересная, коллектив отзывчивый, добрый, можно повеселиться с ребятам. Но вообще работа не всем зайдет, тут надо уметь выдерживать поток людей, бывают …
Стоит ли работать на вакансии Сборщик-комплектовщик в компании АУДИОТЕЛЕ:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Сборщики-комплектовщики в компании могут рассчитывать на зарплату от 70000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Работа с крупными и интересными клиентами:
Сотрудники компании будут иметь возможность работать с крупными клиентами, такими как ОАО «Вымпелком», ОАО «Сбербанк РФ» и другими, что может предоставить им интересный и разнообразный опыт работы.
- Гибкий график работы:
Компания предлагает гибкий график работы, что делает ее привлекательной для тех, кто ищет баланс между работой и личной жизнью.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа сборщиком-комплектовщиком требует высокой физической выносливости, так как включает в себя сборку и комплектацию товаров, а также поддержание порядка и чистоты на складе.
- Ограничения по гражданству и опыту:
Для этой вакансии требуется гражданство РФ или разрешение на работу, и хотя опыт работы на складе приветствуется, это может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.
- Работа на складе:
Сборщики-комплектовщики будут проводить большую часть своего времени на складе, что может быть неподходящим для тех, кто предпочитает работу с клиентами или более динамичную среду.