Требования:
- физическая выносливость и готовность к тяжелой физической работе;
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
- аккуратность и ответственность в обращении с товаром;
- умение работать в команде.
Обязанности:
- погрузка и разгрузка товаров;
- сортировка и укладка товаров на складе;
- подготовка товаров к отгрузке;
- помощь в организации складских процессов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
- достойная заработная плата и выплаты вовремя;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- обучение и возможность профессионального роста.
О компании:
Б1Выбери карьеру мирового уровня! EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, консультационного сопровождения сделок и консультирования по вопросам ведения бизнеса. Мы стремимся внести свой позитивный вклад в развитие компаний, рынков и всего общества в целом. О компании История нашей компании берет свое начало в прошлом веке. Oна началась в США с имен двух молодых бухгалтеров — Элвина Эрнста и Артура Янга. Сегодня EY является крупнейшей международной фирмой, предоставляющей аудиторские и консультационные услуги в более чем 140 странах мира. С открытием московского офиса в 1989 году EY стала первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств. Наша практика имеет широкую сеть офисов в СНГ: в 18 офисах компании работают более 3500 специалистов. EY также является первой международной консультационной фирмой, которая на практике следует принципу работы без границ на рынках СНГ. Наша практика в СНГ является частью региона EMEIA в международной структуре EY. EMEIA объединяет подразделения в Западной и Восточной Европе, на Ближнем Востоке, в Индии и Африке в единую организацию, в которой работают 67 700 талантливых профессионалов из 93 стран мира.
Ты можешь стать одним из них! Мы поможем осуществить твои планы и раскрыть твой потенциал.
Факты о компании:
• Мы оказываем аудиторские и консультационные услуги более чем 2000 клиентов в СНГ.
• Начиная с 1996 года компания EY выступала в качестве аудитора 20 компаний из стран СНГ, привлекших 28,4 млрд. долларов США в процессе IPO.
• С 2000 года мы выступали в роли аудитора в 10 из 18 международных IPO, входящих в индекс FTSE 350.
• EY является одним из лидеров по количеству IPO, осуществленных компаниями из стран СНГ на Лондонской фондовой бирже, и оказывает аудиторские услуги 30% компаний, котирующихся на ней.
• Практика в СНГ — самостоятельное подразделение международной сети EY. Более 86% руководства практики и 78% членов совета директоров составляют граждане СНГ.
• Коллектив компании является поистине международным — у нас работают специалисты из Великобритании, Канады, Германии, Японии, Франции, Австралии, Швейцарии, США, Нидерландов и других стран.
• Мы работаем не только на благо наших клиентов, но и на благо общества, в котором мы живем. Серьезное отношение к общественным проблемам подтверждается нашим участием в работе консультативных советов по иностранным инвестициям в России, Казахстане, Беларуси и на Украине.
Развитие наших сотрудников
В нашей работе все большее внимание уделяется вовлечению сотрудников в разноплановые проекты. По мере усложнения бизнес-задач, стоящих перед современными организациями, мы стремимся задействовать различные методы для их решения. Основанная на принципах открытости корпоративная культура нашей компании позволяет нашим сотрудникам постоянно развиваться как в личностном, так и в профессиональном плане. Профессиональный рост наших сотрудников – залог успеха нашего бизнеса! Став частью нашей команды, ты будешь использовать многочисленные ресурсы для дальнейшего профессионального роста:
Систему наставничества. У каждого сотрудника есть наставник, который помогает планировать его карьеру и профессиональное развитие
Большое количество учебных программ и семинаров, включая высокотехнологичное обучение с использованием Интернета (web-based learning)
Отработанные программы обучения в соответствии с:
- направлением деятельности; - отраслью; - профессиональным уровнем.
Постоянное обучение во время работы над проектами с использованием знаний, полученных в ходе формального обучения
Профессиональную сертификацию и лицензии (АССА, АСА, CPA, CFA и другие); членство в различных бизнес-ассоциациях
Краткосрочные и долгосрочные программы стажировок в офисах компании по всему миру.
Сделай первый шаг на пути к успешной карьере – выбери интересующую тебя вакансию и отправь резюме!
Последние отзывы
Коллектив дружелюбный, условия труда оптимальные, есть социальный пакет и возможности для роста.
Можно работать удаленно, продвижение по карьере.
Отсутствие онбординга, особенно, если человек не вырос в консалте. Потребительское отношение, отсутсвие защиты перед заказчиком
Стоит ли работать на вакансии Грузчик в компании Б1:
Преимущества работы:
- Международная компания с престижным статусом:
Работа в компании EY дает возможность быть частью международного лидера в области аудита и консультаций, что способствует развитию профессиональной карьеры и приобретению мирового опыта.
- Широкие возможности для профессионального роста:
Компания EY предлагает своим сотрудникам разнообразные программы обучения, систему наставничества и возможности получения профессиональной сертификации, что способствует повышению квалификации и карьерному росту.
- Социальный пакет и стабильность:
Сотрудники EY имеют официальное трудоустройство, положенный социальный пакет, включая оплату больничных и отпусков, а также страхование. Компания также гарантирует выплаты заработной платы вовремя.
Недостатки работы:
- Высокие требования к физической выносливости:
Работа грузчиком требует физической выносливости и готовности к тяжелой физической работе, что может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.
- Ограниченные возможности для личной карьеры:
Вакансия грузчика часто не предоставляет широких перспектив для личного профессионального роста, и карьерное развитие может быть ограничено.
- Ожидаемая график работы:
Грузчики обычно работают по сменному графику, что может включать нерегулярные рабочие часы и графики, что может быть неудобным для тех, кто ищет стабильный график работы.