Администратор
МоскваТребования:
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы администратором или секретарем приветствуется;
- умение эффективно организовывать рабочий процесс;
- высокая коммуникабельность и внимательность к деталям;
- грамотное владение русским языком, знание иностранных языков приветствуется.
Обязанности:
- организация и контроль работы ресепшн;
- прием и распределение входящих звонков и электронных сообщений;
- ведение документации;
- организация встреч и переговоров;
- поддержка порядка и чистоты на рабочем месте.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- офис в центре города;
- обучение и профессиональное развитие;
- дружный коллектив;
- возможность карьерного роста.
О компании:
Золоторудная Компания ПавликАО «Золоторудная Компания ПАВЛИК» в 2007 году приступила к освоению одноимённого золоторудного месторождения в Тенькинском районе Магаданской области.
С 2007 по 2013 годы на месторождении Павлик была выполнена масштабная программа геологоразведочных работ. В 2013 году было утверждено ТЭО постоянных разведочных кондиций, и был произведён подсчёт запасов, в результате которого балансовые запасы составили 154 т золота. По результатам геологоразведочных работ в октябре 2018 года суммарные балансовые запасы категорий С1+С2 на месторождении Павлик выросли до 186 тонн золота, 176 тонн из которых относятся к категории С1. В перспективе суммарные запасы месторождения Павлик могут быть увеличены до 300 тонн.
Строительство горно-обогатительного комбината «ПАВЛИК» началось в 2012 году. В конце 2014 года начата отработка месторождения открытым способом. В августе 2015 года состоялся официальный запуск первой очереди предприятия. Пуско-наладочные работы были завершены в январе 2016 года. В начале 2017 года фабрика вышла на проектную годовую производительность по переработке 5 млн т руды и производству 6,5 т золота. По итогам 2019 года произведено 6,7 т золота.
В ближайшее время запланировано строительство и ввод в эксплуатацию второй очереди ГОКа с двукратным увеличением мощности переработки руды и производством не менее 12 тонн золота в год. В рамках ввода в эксплуатацию второй очереди предприятия планируется: увеличение мощности карьера, увеличение мощности ЗИФ, строительство новой подстанции и расширение действующего вахтового посёлка.
Последние отзывы
Имейте ввиду, что здесь вахта 2/2. Оформляют все по ТК, есть нормальный соц. пакет и зарплата. Проживание и питание полностью за счет работодателя, также как и…
Работаю третью вахту. Увольняться не собираюсь. ЗП вовремя, в конце второй вахты выдали полис дмс. Бесплатно вылечил зубы в хорошей частной клинике. Быт на х…
Надо поменять непосредственных начальников. Они не могут согласовать задачи между собой и правильно распределить обязанности.
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Золоторудная Компания Павлик:
Преимущества работы:
- Стабильная компания в индустрии добычи золота:
Организация является добывающей компанией в Магаданской области и имеет перспективы увеличения запасов золота. Это делает ее привлекательной для тех, кто ищет стабильность в долгосрочной карьере.
- Гибкий график работы:
Компания предоставляет гибкий график работы, что может быть привлекательным для тех, кто ищет баланс между работой и личной жизнью.
- Возможности профессионального роста:
Сотрудникам предлагается обучение и возможности карьерного роста внутри компании, что позволяет развиваться и достигать новых высот.
Недостатки работы:
- Требования к образованию и опыту:
Для этой вакансии требуется высшее или среднее специальное образование, а опыт работы администратором или секретарем также приветствуется. Это может быть ограничением для соискателей без подходящего образования или опыта.
- Высокие требования к коммуникабельности и организационным навыкам:
Работа администратором требует высокой коммуникабельности, организационных навыков и внимательности к деталям. Это может быть неподходящим для тех, кто предпочитает более самостоятельную и неструктурированную работу.
- Ограниченные возможности для изменения графика работы:
Хотя компания предлагает гибкий график работы, возможности для изменения графика могут быть ограничены в зависимости от потребностей клиентов и внутренних процессов. Это может быть ограничением для тех, кто ищет полную гибкость в рабочем графике.