Требования:
- высшее образование по экономическому или техническому направлению;
- опыт работы в сфере проектного менеджмента приветствуется;
- умение работать с большим объемом информации и анализировать данные;
- высокая коммуникабельность и навыки презентации.
Обязанности:
- организация и сопровождение проектов;
- анализ и оценка эффективности бизнес-процессов;
- разработка и внедрение улучшений в работе компании;
- поддержка клиентов и участие в проведении презентаций.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
- социальный пакет (медицинское страхование, компенсация затрат на обучение и профессиональное развитие);
- комфортные условия работы в офисе с современной инфраструктурой;
- профессиональный рост и перспективы карьерного развития.
О компании:
Группа Компаний ОЗНА«ОЗНА» – технологическая компания, создающая эффективную наземную инфраструктуру нефтяных и газовых месторождений – от производства оборудования, инжиниринга до внедрения цифровых и безлюдных технологий. «ОЗНА» – компания с богатой историей, почти 70 лет успешно реализуются проекты по поставке нефтегазового оборудования, опыт в области автоматизации и создании программного обеспечения тоже солидный – 25 лет.
Производственный потенциал «ОЗНА» реализуется на 230 тыс. кв. м площадей, сосредоточенных в трех основных дивизионах – АО «Акционерная компания ОЗНА», АО «ОЗНА-Измерительные системы», ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг». Кроме ключевых дивизионов, расположенных в городе Октябрьском и в Уфе, в состав Компании входят обособленные подразделения в Москве и Санкт-Петербурге, офисы - в Тюмени, Иркутске, Южно-Сахалинске, Альметьевске, а также в Казахстане. Общая численность сотрудников – около 3000 человек.«ОЗНА» принимает участие в реализации крупных интегрированных проектов, требующих наличия в компании развитых технологических компетенций (сепарация, теплотехника, гидравлические и прочностные расчеты, цифровое моделирование процессов), большого конструкторского и производственного потенциала, собственных подразделений способных создавать сложные системы АСУ ТП и цифровизации, развитого проектного менеджмента. Также у компании есть собственные подразделения шеф-монтажных и пусконаладочных работ.
Наличие всех этих компетенций в рамках крупной компании и высокая культура проектного менеджмента позволяет реализовывать технологически сложные и масштабные проекты в кратчайшие сроки с достижением гарантированных технологических показателей под управлением одного подрядчика. Данный подход помимо эффективности по цене и скорости позволяет достигать высокой гибкости и надежности в случае любых изменений по ходу проекта с сохранением ответственности за конечный результат.
Являясь технологической компанией, «ОЗНА» постоянно внедряет инновации в ключевых направлениях, большая часть из которых сегодня происходит в области цифровизации. Создание цифровых продуктов, ПО, приложений, открытых платформ разработки, нейросетей для дополнительной ценности математическим моделям и технологиям BigData, систем обработки и передачи данных осуществляют сотрудники собственной IT компании – ООО «ОЗНА-Диджитал Солюшнс».
Компания «ОЗНА» имеет большую сеть партнеров и поставщиков и разветвленные цепочки поставок, контролируемые до заводов-изготовителей, что позволяет успешно управлять рисками поставок и реализовывать альтернативные сценарии, в том числе и в рамках импортозамещения. Партнерами «ОЗНА» являются – «Газпром нефть», «НК «Роснефть», «ЛУКОЙЛ», «Транснефть», «Иркутская нефтяная компания», «Сургутнефтегаз» и др.
Сегодня компания «ОЗНА» уверенно смотрит в будущее. Отраслевой опыт, накопленные компетенции и собственные разработки позволяют нам отвечать на самые сложные вызовы отрасли.
Руководство Компании осознает, что профессиональные сотрудники – наша главная ценность. Мы поощряем лидеров и профессионалов ,способных изменять Компанию к лучшему.
Последние отзывы


Нет никакого обучения, коллектив негативный, все время идет битва внутри подразделений.





Близость к дому, заработная плата, сменный график, карьерный рост




Коммуникация между отделами. Ясность в стратегии развития подразделения.

Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Группа Компаний ОЗНА:
Преимущества работы:
- Стабильная компания с богатой историей:
Компания «ОЗНА» существует более 70 лет и успешно реализует проекты в нефтегазовой отрасли. Это гарантирует стабильность и надежность для сотрудников.
- Возможности карьерного развития:
Компания предоставляет сотрудникам возможности для развития и роста в своей профессии, а также реализации своих лидерских навыков.
- Инновационная и цифровая направленность:
«ОЗНА» активно внедряет новые технологии и цифровые решения в работе, что предоставляет сотрудникам возможность работать в инновационной среде и расширять свои навыки.
Недостатки работы:
- Высокие требования и конкуренция:
Для работы в компании «ОЗНА» требуется высшее образование и опыт в сфере проектного менеджмента. Конкуренция может быть высокой при поиске вакансии.
- Большой объем информации и анализ:
Работа в компании требует умения работать с большим объемом информации и проводить анализ данных, что может быть сложным для некоторых сотрудников.
- Требовательные бизнес-процессы:
Компания стремится к постоянному улучшению своих бизнес-процессов, что может потребовать от сотрудников высокой ответственности и гибкости в работе.