Администратор
Нижний НовгородТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- высшее или среднее специальное образование;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать с офисной техникой и компьютером;
- коммуникабельность, внимательность, ответственность.
Обязанности:
- прием и обработка телефонных звонков, консультирование клиентов по телефону;
- ведение документации (оформление заказов, составление отчетов);
- прием и регистрация посетителей, организация встреч и проведение экскурсий по компании;
- контроль и поддержание порядка на территории офиса и прилегающих территорий.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- корпоративное обучение и профессиональное развитие;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы).
О компании:
СтройкомплектКомпания Стройкомплект - крупнейший поставщик специализированной техники на Урале, в Сибири и Дальнем Востоке с 30-летним опытом.В компании работают более 700 сотрудников в 29 собственных филиалах и сервисных зонах от Москвы до Южно-Сахалинска.Наши специалисты готовы оказать весь спектр необходимых услуг - от подбора техники, оптимального выбора финансирования до ремонта любой сложности и выкупа техники у клиента.В каждом филиале поддерживается склад техники, запасных частей, а также стационарный и выездной сервис для оперативной технической поддержки своих клиентов.
Основные партнеры:
JCB с 2005 г.Scania с 2010 г.Magni с 2013 г.LiuGong с 2016 г.Русские автобусы ГАЗ с 1994 г.FAW с 2022 г.
Компания «Стройкомплект» - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, квалифицированных инженеров, опытных управленцев и специалистов. Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Почему мы?
Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
Стабильная «белая» заработная плата;
Профессиональный и карьерный рост;
Программа адаптации и обучения персонала;
Льготная медицинская программа;
Возможности развития для молодых специалистов;
Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:
Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.
Последние отзывы
Близко к дому, дружный коллектив, удобный график работы, достойная оплата
Удобное местоположение. Стоянка автотранспорта.
В компании есть масса возможностей для развития. Если есть голова на плечах, если ты умеешь работать, то все будет отлично. Коллектив хороший, платят официальн…
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Стройкомплект:
Преимущества работы:
- Стабильная и интересная работа:
Компания предлагает стабильную работу в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах, что создает комфортные условия труда для сотрудников. Кроме того, работа в компании предоставляет возможность заниматься интересными проектами и получать новый опыт.
- Профессиональный и карьерный рост:
Стройкомплект предлагает программу адаптации и обучения персонала, а также предоставляет возможности для профессионального и карьерного роста. Сотрудники могут развивать свои навыки и получать новые знания, чтобы повысить свою эффективность и прогрессировать в своей карьере.
- Социальные льготы и программы:
Компания предлагает льготную медицинскую программу и социальный пакет, включающий оплату больничных и отпусков, страхование, а также корпоративные скидки и бонусы. Это создает дополнительные преимущества для сотрудников и помогает обеспечить их благополучие.
Недостатки работы:
- Требования к образованию:
Для этой вакансии требуется высшее или среднее специальное образование, что может быть ограничивающим фактором для тех, кто не имеет соответствующей квалификации.
- Ответственность и нагрузка:
Администратор отвечает за прием и обработку звонков, ведение документации, прием посетителей и поддержание порядка на территории офиса. Это может потребовать от сотрудника высокой ответственности и ощутимой рабочей нагрузки.
- Гибкий график работы:
Хотя компания предлагает гибкий график работы, это может быть неподходящим для сотрудников, которым требуется более структурированный и регулярный график.