Требования:
- физическая выносливость;
- опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
- умение работать в команде;
- наличие медицинской книжки или готовность ее оформить.
Обязанности:
- погрузка и разгрузка товаров с использованием специальной техники;
- сортировка и укладка товаров на складе;
- контроль за правильностью товара и его упаковкой;
- помощь в организации и управлении складскими операциями;
- соблюдение правил техники безопасности.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы);
- график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
- обучение и возможность профессионального роста.
О компании:
EKFКомпания EKF – российский производитель низковольтной электротехники. Предлагает полный спектр электрооборудования для ввода, распределения и учета электричества, локальной автоматизации технологических процессов, а также комплексные решения для повышения энергоэффективности в различных отраслях. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019 годов. В рейтинге, составленном порталом HeadHunter, компания занимает 94 строчку и названа одним из лидеров по вовлеченности сотрудников, уровне развития HR - процессов и выбора компании соискателями.
В ассортименте EKF представлено более 13 000 наименований модульной автоматики, силового и коммутационного оборудования, корпусов электрощитов, изделий для электромонтажа и электроустановки, средств измерения и кабеленесущих систем. Приоритетным направлением работы компании является разработка комплексных энергоэффективных решений для промышленных предприятий, проектирования и строительства энергетических, гражданских и инфраструктурных объектов.
EKF в цифрах
234 дистрибьютора
6000 авторизованных субдилеров в России и СНГ
5 современных логистических центров
28 запатентованных разработок
20 лет на рынке
700 сотрудников
Работа в компанииСегодня EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания постоянно расширяет своё влияние на рынке электротехнического оборудования, и открывает большие возможности для развития и самореализации своих сотрудников.Мы предлагаем работу в команде опытных специалистов, где созданы благоприятные условия для профессионального и личностного роста. Мы дорожим каждым сотрудником, так как убеждены, что люди – это главная ценность. Каждый новый сотрудник для нас – это специалист, прихода которого ждут и всегда оказывают поддержку. Раскрытие потенциала каждого сотрудника- один из главных аспектов кадровой политики компании.Большинство сотрудников трудится в компании много лет подряд, выстраивая карьеру от линейной должности до уровня руководителя.
Работать в EKF престижно!
За стаж работы предусмотрены дополнительные дни к отпуску и различные виды дополнительной мотивации. Ежеквартально мы поздравляем и дарим подарки нашим коллегам, отмечающим круглую дату работы в компании (1 год, 3, 5 и 10 лет).
Мы ценим и поощряем новые полезные идеи коллег. Наши сотрудники не только участвуют в разработке и реализации серьезных проектов, но и активно вносят предложения по улучшениям корпоративной жизни, взаимодействию с партнерами и клиентами.
Рабочий процесс в компании выстроен таким образом, чтобы сотрудники могли не только эффективно работать, но и общаться в рамках интересных корпоративных мероприятий.
Ежегодно мы награждаем лучших сотрудников в каждом департаменте.
У нас принято каждого поздравлять с днём рождения и другими знаменательными событиями.
А также для наших сотрудников:
стажировка и комплексное обучение под руководством опытных наставников
корпоративные семинары и вебинары, выездные тренинги и деловые игры
ежегодный алгоритм профессионального развития
возможность бесплатно пройти бизнес-курсы в системе корпоративного дистанционного обучения
комфортные условия работы
ДМС
бесплатный тренажерный зал и спортивные занятия на территории центра
4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника
сокращенный рабочий день в пятницу
специальные цены на приобретение электротехнического оборудования
дополнительные дни к отпуску
корпоративные традиции и праздники
Последние отзывы
График работы,точное и своевременное исполнение всех своих обязательств. Грамотное управление производством и демократичность в общении с персоналом.
Тут действительно нормальные условия. Во-первых, страхование жизни. Во-вторых, не требуют невозможного, все задачи и сроки - выполнимы. Тут хотя бы понимаю, чт…
Работаю уже год. За это время не было даже мысли об увольнении. Меня всё абсолютно устраивает. Мой коллектив это просто находка. Вместе на работе не скучаем, н…
Стоит ли работать на вакансии Грузчик в компании EKF:
Преимущества работы:
- Стабильная и развивающаяся компания:
Компания EKF является стабильным и надежным работодателем, которая предлагает возможности для развития и самореализации сотрудников. Она активно расширяет своё влияние на рынке и создает благоприятные условия для профессионального и личностного роста.
- Благоприятные условия работы:
EKF создает команду опытных специалистов и предоставляет комфортные условия работы своим сотрудникам. Кроме того, компания ценит каждого сотрудника и поддерживает его, придерживаясь принципа открытости и развития потенциала.
- Мотивационные программы и бонусы:
В EKF предусмотрены дополнительные дни к отпуску, подарки и награды для сотрудников, отмечающих круглую дату работы в компании. Также компания ценит и поощряет новые полезные идеи сотрудников, предоставляя возможности для активного участия и внесения предложений по улучшению.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа грузчиком требует физической выносливости, так как включает в себя погрузку и разгрузку товаров с использованием специальной техники. Это может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.
- Опыт работы:
Для этой вакансии приветствуется опыт работы на аналогичной должности, что может создать трудности для соискателей без соответствующего опыта.
- Соблюдение правил техники безопасности:
Грузчики должны соблюдать правила техники безопасности при выполнении своих обязанностей. Это может потребовать строгого следования инструкциям и требованиям, что может быть вызовом для некоторых работников.