Требования:
- физическая выносливость;
- опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
- умение работать в команде;
- наличие медицинской книжки или готовность ее оформить.
Обязанности:
- погрузка и разгрузка товаров с использованием специальной техники;
- сортировка и укладка товаров на складе;
- контроль за правильностью товара и его упаковкой;
- помощь в организации и управлении складскими операциями;
- соблюдение правил техники безопасности.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы);
- график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
- обучение и возможность профессионального роста.
О компании:
EKFКомпания EKF – российский производитель низковольтной электротехники. Предлагает полный спектр электрооборудования для ввода, распределения и учета электричества, локальной автоматизации технологических процессов, а также комплексные решения для повышения энергоэффективности в различных отраслях. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019 годов. В рейтинге, составленном порталом HeadHunter, компания занимает 94 строчку и названа одним из лидеров по вовлеченности сотрудников, уровне развития HR - процессов и выбора компании соискателями.
В ассортименте EKF представлено более 13 000 наименований модульной автоматики, силового и коммутационного оборудования, корпусов электрощитов, изделий для электромонтажа и электроустановки, средств измерения и кабеленесущих систем. Приоритетным направлением работы компании является разработка комплексных энергоэффективных решений для промышленных предприятий, проектирования и строительства энергетических, гражданских и инфраструктурных объектов.
EKF в цифрах
234 дистрибьютора
6000 авторизованных субдилеров в России и СНГ
5 современных логистических центров
28 запатентованных разработок
20 лет на рынке
700 сотрудников
Работа в компанииСегодня EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания постоянно расширяет своё влияние на рынке электротехнического оборудования, и открывает большие возможности для развития и самореализации своих сотрудников.Мы предлагаем работу в команде опытных специалистов, где созданы благоприятные условия для профессионального и личностного роста. Мы дорожим каждым сотрудником, так как убеждены, что люди – это главная ценность. Каждый новый сотрудник для нас – это специалист, прихода которого ждут и всегда оказывают поддержку. Раскрытие потенциала каждого сотрудника- один из главных аспектов кадровой политики компании.Большинство сотрудников трудится в компании много лет подряд, выстраивая карьеру от линейной должности до уровня руководителя.
Работать в EKF престижно!
За стаж работы предусмотрены дополнительные дни к отпуску и различные виды дополнительной мотивации. Ежеквартально мы поздравляем и дарим подарки нашим коллегам, отмечающим круглую дату работы в компании (1 год, 3, 5 и 10 лет).
Мы ценим и поощряем новые полезные идеи коллег. Наши сотрудники не только участвуют в разработке и реализации серьезных проектов, но и активно вносят предложения по улучшениям корпоративной жизни, взаимодействию с партнерами и клиентами.
Рабочий процесс в компании выстроен таким образом, чтобы сотрудники могли не только эффективно работать, но и общаться в рамках интересных корпоративных мероприятий.
Ежегодно мы награждаем лучших сотрудников в каждом департаменте.
У нас принято каждого поздравлять с днём рождения и другими знаменательными событиями.
А также для наших сотрудников:
стажировка и комплексное обучение под руководством опытных наставников
корпоративные семинары и вебинары, выездные тренинги и деловые игры
ежегодный алгоритм профессионального развития
возможность бесплатно пройти бизнес-курсы в системе корпоративного дистанционного обучения
комфортные условия работы
ДМС
бесплатный тренажерный зал и спортивные занятия на территории центра
4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника
сокращенный рабочий день в пятницу
специальные цены на приобретение электротехнического оборудования
дополнительные дни к отпуску
корпоративные традиции и праздники
Последние отзывы
График работы,точное и своевременное исполнение всех своих обязательств. Грамотное управление производством и демократичность в общении с персоналом.
Надежная компания, работал удаленно, очень удобно. Руководители у меня были замечательные, всегда помогали и объясняли, если было что-то не понятно.
Работала тут менеджером по продажам, работа "не пыльная", с зарплатой не обижают, условия хорошие, ушла в декрет, планирую после вернуться.
Стоит ли работать на вакансии Грузчик в компании EKF:
Преимущества работы:
- Стабильная и развивающаяся компания:
Компания EKF является стабильным и надежным работодателем, которая предлагает возможности для развития и самореализации сотрудников. Она активно расширяет своё влияние на рынке и создает благоприятные условия для профессионального и личностного роста.
- Благоприятные условия работы:
EKF создает команду опытных специалистов и предоставляет комфортные условия работы своим сотрудникам. Кроме того, компания ценит каждого сотрудника и поддерживает его, придерживаясь принципа открытости и развития потенциала.
- Мотивационные программы и бонусы:
В EKF предусмотрены дополнительные дни к отпуску, подарки и награды для сотрудников, отмечающих круглую дату работы в компании. Также компания ценит и поощряет новые полезные идеи сотрудников, предоставляя возможности для активного участия и внесения предложений по улучшению.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа грузчиком требует физической выносливости, так как включает в себя погрузку и разгрузку товаров с использованием специальной техники. Это может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.
- Опыт работы:
Для этой вакансии приветствуется опыт работы на аналогичной должности, что может создать трудности для соискателей без соответствующего опыта.
- Соблюдение правил техники безопасности:
Грузчики должны соблюдать правила техники безопасности при выполнении своих обязанностей. Это может потребовать строгого следования инструкциям и требованиям, что может быть вызовом для некоторых работников.