Требования:
- опыт работы на складе от 1 года;
- хорошее знание складских процессов и систем;
- умение работать с техникой склада (штабелер, электропогрузчик и др.);
- внимательность и ответственность в работе.
Обязанности:
- прием, отгрузка и размещение товаров на складе;
- комплектация и укомплектовка товаров по заказам;
- проверка качества и соблюдение целостности товаров;
- ведение учета и отчетности о перемещении товаров.
Условия:
- график работы посменный (2/2, 3/3 и т.д.);
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- оплата сверхурочных и ночных смен;
- социальный пакет (медицинская страховка, оплата больничных и отпусков);
- обучение и возможность карьерного роста.
О компании:
Б1Выбери карьеру мирового уровня! EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, консультационного сопровождения сделок и консультирования по вопросам ведения бизнеса. Мы стремимся внести свой позитивный вклад в развитие компаний, рынков и всего общества в целом. О компании История нашей компании берет свое начало в прошлом веке. Oна началась в США с имен двух молодых бухгалтеров — Элвина Эрнста и Артура Янга. Сегодня EY является крупнейшей международной фирмой, предоставляющей аудиторские и консультационные услуги в более чем 140 странах мира. С открытием московского офиса в 1989 году EY стала первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств. Наша практика имеет широкую сеть офисов в СНГ: в 18 офисах компании работают более 3500 специалистов. EY также является первой международной консультационной фирмой, которая на практике следует принципу работы без границ на рынках СНГ. Наша практика в СНГ является частью региона EMEIA в международной структуре EY. EMEIA объединяет подразделения в Западной и Восточной Европе, на Ближнем Востоке, в Индии и Африке в единую организацию, в которой работают 67 700 талантливых профессионалов из 93 стран мира.
Ты можешь стать одним из них! Мы поможем осуществить твои планы и раскрыть твой потенциал.
Факты о компании:
• Мы оказываем аудиторские и консультационные услуги более чем 2000 клиентов в СНГ.
• Начиная с 1996 года компания EY выступала в качестве аудитора 20 компаний из стран СНГ, привлекших 28,4 млрд. долларов США в процессе IPO.
• С 2000 года мы выступали в роли аудитора в 10 из 18 международных IPO, входящих в индекс FTSE 350.
• EY является одним из лидеров по количеству IPO, осуществленных компаниями из стран СНГ на Лондонской фондовой бирже, и оказывает аудиторские услуги 30% компаний, котирующихся на ней.
• Практика в СНГ — самостоятельное подразделение международной сети EY. Более 86% руководства практики и 78% членов совета директоров составляют граждане СНГ.
• Коллектив компании является поистине международным — у нас работают специалисты из Великобритании, Канады, Германии, Японии, Франции, Австралии, Швейцарии, США, Нидерландов и других стран.
• Мы работаем не только на благо наших клиентов, но и на благо общества, в котором мы живем. Серьезное отношение к общественным проблемам подтверждается нашим участием в работе консультативных советов по иностранным инвестициям в России, Казахстане, Беларуси и на Украине.
Развитие наших сотрудников
В нашей работе все большее внимание уделяется вовлечению сотрудников в разноплановые проекты. По мере усложнения бизнес-задач, стоящих перед современными организациями, мы стремимся задействовать различные методы для их решения. Основанная на принципах открытости корпоративная культура нашей компании позволяет нашим сотрудникам постоянно развиваться как в личностном, так и в профессиональном плане. Профессиональный рост наших сотрудников – залог успеха нашего бизнеса! Став частью нашей команды, ты будешь использовать многочисленные ресурсы для дальнейшего профессионального роста:
Систему наставничества. У каждого сотрудника есть наставник, который помогает планировать его карьеру и профессиональное развитие
Большое количество учебных программ и семинаров, включая высокотехнологичное обучение с использованием Интернета (web-based learning)
Отработанные программы обучения в соответствии с:
- направлением деятельности; - отраслью; - профессиональным уровнем.
Постоянное обучение во время работы над проектами с использованием знаний, полученных в ходе формального обучения
Профессиональную сертификацию и лицензии (АССА, АСА, CPA, CFA и другие); членство в различных бизнес-ассоциациях
Краткосрочные и долгосрочные программы стажировок в офисах компании по всему миру.
Сделай первый шаг на пути к успешной карьере – выбери интересующую тебя вакансию и отправь резюме!
Последние отзывы
Компания со своими корпоративными ценностями, хороший коллектив, понятная система продвижения сотрудников, интересные задачи.
Достойный работодатель, но часто приходится работать сверхурочно. Работа нервная
Заработная плата ниже рынка. Разницы никакой нет между "Работай за 3, бери всё самое сложное на себя" и "Просто сиди и жди окончания рабочего дня". По итогу об…
Стоит ли работать на вакансии Оператор склада в компании Б1:
Преимущества работы:
- Международная компания с престижным статусом:
EY является лидером в области аудита, налогообложения, консультирования и сопровождения сделок. Работа в такой компании позволяет развиться профессионально и получить ценный опыт в международной сфере.
- Возможности для профессионального роста:
EY предлагает разнообразные программы обучения и сертификацию, а также стажировки и возможность работать над проектами в разных офисах компании. Здесь можно развиваться как личностно, так и профессионально.
- Корпоративная культура и команда профессионалов:
В EY ценится открытость, вовлеченность сотрудников в различные проекты и работа в международной среде. Компания предоставляет возможности для работы с опытными коллегами из разных стран и стремится к развитию не только бизнеса, но и общества в целом.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и знаниям:
Для работы оператором склада требуется опыт работы на складе от 1 года и хорошее знание складских процессов и систем. Это может быть ограничением для соискателей без опыта или со знаниями на начальном уровне.
- Сменный график работы:
Работа на складе осуществляется посменно, с нерегулярным графиком (2/2, 3/3 и т.д.), что может быть неудобным для тех, кто предпочитает стабильный график работы.
- Физическая нагрузка:
Работа на складе может быть связана с физической активностью, включая подъем и перемещение товаров. Это требует от сотрудников хорошей физической подготовки и выносливости.