Требования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- опыт работы кладовщиком приветствуется;
- умение работать с техникой складского хозяйства (сканеры, электро-штабелеры);
- ответственность и внимательность к деталям;
- физическая выносливость.
Обязанности:
- прием и размещение товаров на складе;
- контроль за правильностью накладных и товарно-материальных ценностей;
- сбор и комплектация заказов;
- поддержание порядка и чистоты на складе.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование);
- обучение и карьерный рост внутри компании;
- сменный график работы (2/2, 3/3, 5/2).
О компании:
АУДИОТЕЛЕПрофессиональный call-центр «АУДИОТЕЛЕ» основан в 1997 году, а с 2011 года входит в группу компаний МТТ
Сегодня «АУДИОТЕЛЕ» входит в семерку крупнейших центров обработки вызовов России. Наши филиалы располагаются в Москве и Санкт-Петербурге, Твери и Ржеве, Рязани и Коврове, Великих Луках и Мичуринске, Димитровграде, Сызрани и Балаково, Рыбинске и Стерлитамаке.
Call-центры «АУДИОТЕЛЕ» — это 1980 рабочих мест и более 13,5 миллионов вызовов в месяц. Такие объёмы делают нашу компанию одной из самых общительных в стране.
С 1997 года мы помогаем людям — оказываем техническую поддержку, проводим опросы, предлагаем интересные клиентам услуги, принимаем вопросы на «горячей линии».
За это время мы успели трижды заслужить свой «Оскар», как лучший партнёр по аутсорсингу — 1 премия «Хрустальная гарнитура – 2017», лауреат Хрустальная гарнитура - 2018, лауреат Хрустальная гарнитура - 2023.
Среди клиентов «АУДИОТЕЛЕ»: ОАО «Вымпелком», Пенсионный фонд РФ, ОАО «Сбербанк РФ», ЗАО «ВТБ 24», ОАО «Восточный экспресс банк», ОАО «Лето Банк», ООО «Кит-Финанс Пенсионный администратор», ООО «Скания-Русь», ОАО «МегаФон», ОАО «МРСК Центра», ОАО «Мосэнергосбыт», ООО «Крафт Фудс Рус», ОАО «Сузуки Мотор Рус», ОАО «МТТ», MetroCash&Carry, ЗАО «Торговый дом «Перекресток», ОАО «Магистраль-Карт» (ГК «Роснефть»)», ФГУП «Почта Российской Федерации», Олимпийский комитет «Сочи 2014», ряд крупных государственных заказчиков.
Ты сможешь принять участие в событиях, важных для всей страны и для отдельных людей — помочь в проведении «Прямой линии с Президентом РФ», «Евровидения», шоу «Голос» и других масштабных проектов, поработать с крупными интересными клиентами.
Мы открыты к партнерству с талантливыми сотрудниками, обладающими высокими профессиональными качествами и личными компетенциями. Мы поощряем результативность в работе, открыты к инновациям и поддерживаем инициативность.
Мы заботимся о наших людях, ценим ответственность, способствуем развитию потенциала сотрудников.
Последние отзывы
После трудоустройства провели обучение, с наставником повезло, грамотный попался. Работы много, звонки.
Работаю здесь оператором. Работать не так просто. Нужно очень много разговаривать, внимательно всех слушать. Если вы коммуникабельный человек, то вы быстро при…
В декабре дали 3 тысячи, потому что привела нового сотрудника, моего друга, вот это я понимаю мотивация.
Стоит ли работать на вакансии Кладовщик в компании АУДИОТЕЛЕ:
Преимущества работы:
- Профессиональное развитие:
Компания предоставляет возможности для карьерного роста и развития сотрудников, поддерживая инициативность и инновации.
- Работа с крупными клиентами:
Кладовщики будут иметь возможность работать с крупными и интересными клиентами, такими как ОАО "Вымпелком", ЗАО "ВТБ 24" и другими.
- Социальный пакет:
Сотрудникам предоставляется социальный пакет, включающий льготное питание, оплату больничных и отпусков, а также страхование.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа кладовщиком требует физической выносливости из-за выполнения различных физических задач, включая прием и размещение товаров, сбор и комплектацию заказов.
- Сменный график работы:
Кладовщики работают по сменному графику (2/2, 3/3, 5/2), что может быть неподходящим для тех, кто предпочитает стабильный график.
- Требования к гражданству и опыту:
Для этой вакансии требуется гражданство РФ или разрешение на работу, а также приветствуется опыт работы кладовщиком, что может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.