Подсобный рабочий
Санкт-ПетербургТребования:
- физическая выносливость и готовность к физическому труду;
- опыт работы не обязательно, но приветствуется;
- оперативность, ответственность, исполнительность;
- способность работать в команде.
Обязанности:
- выполнение различных подсобных работ на производстве;
- перемещение и складирование материалов и оборудования;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- помощь в обслуживании производственного оборудования.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- доставка до места работы;
- обучение и профессиональное развитие внутри компании.
О компании:
СталияМы производим двери более семи лет. Накопленный опыт, квалификация персонала и современное оборудование обеспечивают востребованность нашей продукции на строительном рынке. Наши стальные двери — выбор крупнейших строительных компаний Санкт-Петербурга, которые оценили качество работы нашей компании и продолжают сотрудничать с нами на постоянной основе.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Подсобный рабочий в компании Сталия:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Сотрудники на этой позиции могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 43000 до 45000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Компания предлагает официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также социальный пакет, который включает оплату больничных и отпусков, а также страхование.
- Возможности профессионального роста:
Компания предоставляет обучение и развитие для своих сотрудников, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к карьерному росту внутри компании.
Недостатки работы:
- Физический труд:
Подсобным рабочим требуется физическая выносливость и готовность выполнять физически тяжелую работу, что может быть неподходящим для некоторых соискателей.
- Ограниченные требования к опыту:
Хотя опыт работы не обязателен, но приветствуется, это может быть недостатком для тех, кто не имеет предыдущего опыта на подобных должностях.
- Рабочий график:
Работа на этой должности может включать длительные рабочие часы и потребовать гибкого графика, что может быть неподходящим для тех, кто ищет стабильности в рабочем графике.